Comptable public - Service de gestion comptable de Château-Gontier H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-22103  

Date de début de publication

25/02/2025

Date limite d'envoi des candidatures

07/04/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFIP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Service de gestion comptable de Château-Gontier H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des finances publiques de la Mayenne compte 387 emplois.

Elle dispose de 18 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésorerie centres hospitaliers et amendes) pilotés et animés par les services de direction.

Description du poste

Le Service de Gestion Comptable de Château-Gontier (classé C2-1) est implanté dans un centre des finances publiques occupé également par une antenne du Service des Impôts de Particuliers départemental.

Le SGC assure la gestion budgétaire et comptable de 76 communes, 3 EPCI (communauté de communes du Pays de Craon, communauté de communes du Pays de Meslay-Grez, communauté de communes du Pays de Château-Gontiers) et 5 syndicats. La plus importante commune est Château-Gontier, qui compte 17 370 habitants. Les EPCI ont une population comprise entre 14 104 et 31 023 habitants.

Le SGC gère également 7 EHPAD autonomes. Il est précisé qu’une procédure de fusion visant à regrouper 4 des ESMS a été initiée.

Le responsable de la structure dispose d’une équipe comprenant 2 adjoints inspecteurs, 8 contrôleurs, 5 agents et 2 contractuels (1 de niveau B et 1 de niveau C).

Le SGC est issu de la fusion de 3 trésoreries. Ce service fonctionne dans sa configuration actuelle depuis le 1er septembre 2021.

Le service est organisé en trois services (recouvrement, dépense, qualité comptable/régies).

Par ailleurs, l’activité de conseil auprès des collectivités est assurée par 2 Conseillers aux Décideurs Locaux (CDL) qui travaillent en collaboration avec le chef du SGC sur les différents sujets d’actualité (généralisation du CFU, monétique, régies, amélioration de la qualité comptable,...).

 

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

- Poste libre au 1er juin 2025

- Accès : recrutement au choix

- Résidence : Château-Gontier-sur-Mayenne

- Durée minimale de séjour :  3 ans

Personnes à contacter :
S'agissant des caractéristiques du poste :

Pour obtenir de plus amples informations sur le poste proposé, vous pouvez contacter :

M. David SZCZECHULA (david.szczechula@dgfip.finances.gouv.fr), Directeur adjoint de la Direction des Finances Publiques de la Mayenne, Mme Céline DELAUNAY (celine.delaunay@dgfip.finances.gouv.fr), Directrice du pôle gestion publique, ou M Philippe BOISGERAULT (philippe.boisgerault@dgfip.finances.gouv.fr), responsable du SGC de Château-Gontier.


S’agissant des règles RH :

Sur les conditions RH, vous pouvez contacter le service RH et plus spécifiquement, Jean-Luc LAMORLETTE (jean-luc.lamorlette@dgfip.finances.gouv.fr).

Description du profil recherché

Le cadre A+ sélectionné devra disposer de compétences en matière de comptabilité du secteur public local et de recouvrement. Il devra aussi avoir une expérience avérée dans le pilotage d’équipe et le management, y compris à distance.

Doté d’un sens réel du relationnel, il saura en outre faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative.

Ces qualités techniques et managériales devront être complétées par un esprit pédagogique et une capacité à assurer un soutien technique envers son équipe.


Enfin, il devra savoir faire preuve d’adaptation et disposer d’une appétence certaine pour le changement afin d’accompagner les évolutions en cours.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Droit/réglementation
  • CONNAISSANCES - Économie/finances
  • CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
  • SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
  • SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
  • SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
  • SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

 

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Mayenne (53)

Lieu d'affectation

16 Rue de la Harelle, 53200 Château-Gontier-sur-Mayenne

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/06/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Service RH : ddfip53.ppr.personnel@dgfip.finances.gouv.fr