La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et  départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques :

- collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités  et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DRFIP de la Réunion, dont le siège est à Saint Denis, est organisée autour de cinq pôles, dont quatre pôles métiers. 

Le SIE de Saint-Pierre compte une équipe de 34 personnes avec le comptable : un adjoint (IDIV) , 1 A, 19 B et 12 C

Il gère un portefeuille d’environ 47 000 entreprises (représentant environ 1/3

de la charge départementale).

2. Principaux enjeux

- traitement des remboursements de crédit TVA et des excédents d’IS

- gestion des obligations déclaratives des impôts professionnels (IS- BIC-BNC-BA , TVA , revenus fonciers , etc) et des impôts locaux (CFE, IFER Tascom, CVAE, etc)

- traitement de la défaillance déclarative

- traitement du contentieux et du gracieux

- tenue de la comptabilité

- gestion du recouvrement amiable

- tenue du registre du traitement des avisirs (mission fichier)

- missions transverses ( courrier , délivrance attestations fiscale , saisie déclarations , etc,)

- missions d’accueil : permanence téléphonique et en présentiel en APRDV et traitement des mails sur la balf + E.Contact)

- accompagnement des usagers professionnels dans la réforme de la facturation électronique

- traitement des dispositifs fiscaux spécifique à l’outre mer (CIOP, ZFANG , etc,,), TVA – gestion des taxes douanières transférées à la DGFIP  (TVA à l’importation, accises alcools et tabacs...)

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Compétences requises :

Solides compétences managériales, de planification et d’organisation du travail, idéalement éprouvées dans un précédent service  et notamment capacité à porter le changement.

Capacité à piloter les travaux du service, à répondre aux attentes des usagers et gérer les priorités dans un souci de maîtrise des délais.

Connaissances requises :

De très bonnes connaissances de la fiscalité professionnelle sont souhaitées : assiette, recouvrement, comptabilité

Une expérience en matière de management est essentielle.

Qualités requises :

Forte capacité de travail, implication professionnelle constante, grande rigueur et réactivité;

Qualités relationnelles et managériales avérées : capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue. 

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.