La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

La direction départementale des finances publiques du Val-de-Marne compte 1 277 ETP au 1er janvier 2026.

Elle dispose de 40 services territoriaux répartis sur une dizaine de sites : services de direction, services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service départemental de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésorerie amende et trésorerie hospitalière départementale.

La DDFIP du Val-de-Marne compte 4 SIE  : Charenton-le-Pont, Créteil, Marne-et-Bois et Val-de-Bièvre, ainsi que l’antenne extra départementale de Clermont (Oise).

Le SIE de Marne-et-Bois est un poste comptable de catégorie C1-HEC.

Il présente au 31 décembre 2026 un effectif cible de 55 emplois : le comptable AE, 1 adjoint IP, 5 inspecteurs, 33 contrôleurs, 15 agents C.

 
L’activité du poste s’organise autour de 5 pôles principaux :

- Cellule comptabilité ;

- Cellule recouvrement ;

- Cellule dépenses ;

- Cellule transverse ;

- Cellule gestion.

 
Le SIE de Marne-et-Bois travaille en outre au quotidien avec l’Antenne des SIE du Val-de-Marne située à Clermont (Oise) qui est en charge du traitement des Avisirs, de la gestion et du contentieux de la CFE.

Le poste couvre, en proportion, les enjeux les plus importants du département :

 
Nombre total d'obligations Résultat : 102 997

Nombre total d'obligations TVA : 90 830

Nombre total d'obligations TS : 2 271

Taux d'usagers professionnels respectant leurs obligations déclaratives 83,66 %

Montant des restes à recouvrer : 86 M€

 
Le/la comptable est en charge de l’animation et du pilotage du poste dans le respect des orientations arrêtées conjointement lors du dialogue de gestion, cela en étroite collaboration avec les cadres du service.

Il/elle devra :

- s’assurer de la bonne réalisation des missions tant dans la gestion des obligations déclaratives des usagers que dans le cadre du recouvrement des créances impayées ;

- garantir la qualité comptable dans l’exécution des missions ;

- accompagner la mise en place de la facturation électronique auprès d’un tissu d’entreprises très diversifié.

- apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;

- animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein du poste et avec les services partenaires (notamment Antenne de Clermont, Pôle de recouvrement spécialisé, Pôles départementaux d’expertise et de programmation).

Compétences requises :

✔ Une expérience réussie du management est fortement souhaitée ;

✔ Une bonne connaissance en matière de fiscalité des professionnels est attendue compte tenu des projets à conduire et des enjeux du poste ;

✔ Une qualification en matière d’analyse des comptes sera un atout supplémentaire.

 
Qualités requises :

✔ Forte capacité d’animation et de pilotage des équipes de travail, capacité à prioriser les actions, réactivité ;

✔ Sens développé de l’organisation, se positionner en tant que relais du changement dans l’adaptation des méthodes de travail au regard des orientations de la direction et des contraintes du service ;

✔ Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue nécessaires compte tenu de l’animation du poste en interne ;

✔ Un grand sens de la pédagogie.

Conformément aux dispositions du décret n°2006-814 du 7 juillet 2006, le poste est réservé aux fonctionnaires suivants :

- les administrateurs des finances publiques ayant atteint le 4ème échelon de leur grade ;

- les administrateurs de l’État du deuxième grade.