La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage de la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.  

La direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie compte 995 emplois.

Le SIP de Thonon-les-Bains est un poste comptable classé C1-HEA 1.

Le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des finances publiques adjoints et les attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3e échelon de leur grade ;

• attachés principaux d’administration de l’Etat ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade ;

• inspecteurs principaux FIP ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade ;

• inspecteurs divisionnaires hors classe.

 Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Caractéristiques du service :

Le service des impôts des particuliers (SIP) est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu ou aux impôts locaux. A ce titre, il assure l’accueil multicanal des usagers.

Le service est doté au 01/01/2024 de 40 emplois au TAGERFIP (1 chef de service comptable, 3 A, 16 B, 20 C) et assure la gestion de 91 639 foyers fiscaux, soit 18 % du département.

 En lien avec les objectifs départementaux, le nouveau responsable veillera :

• à organiser la conduite des missions décrites ci-dessus ;
• à assurer une bonne gestion de l’accueil multicanal des usagers, en étant attentif à la qualité de service en conformité avec les engagements
  «service public +» ;
• à conduire les contrôles propres à assurer une maîtrise raisonnable de l’activité du service ;
• à veiller au respect des règles de comptabilité et au dénouement des opérations en s’assurant de la maîtrise des risques.

Compétences territoriales : Le SIP est compétent pour les usagers de 68 communes du département.

Organisation : Le SIP est composé d’un secteur gestion/accueil et d’un secteur recouvrement/comptabilité.

Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

Laurent BARBIER

responsable de la division des particuliers et des professionnels (laurent.barbier@dgfip.finances.gouv.fr)

Absence de site distant. 

Compte tenu de sa situation géographique, le SIP de Thonon assure la gestion d’une population importante de contribuables frontaliers.

Capacités à maîtriser les missions relatives à la fiscalité des particuliers nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ces domaines.

 
Compétences managériales avérées permettant d’encadrer et mobiliser une équipe importante, insuffler des méthodes de travail dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement et de faire partager les objectifs aux équipes de travail.

Compétences requises :

• Capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver une équipe ;

• Sens de l’anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ;

• Ouverture d’esprit, force de conviction et implication pour accompagner au mieux les projets de modernisation à venir en relayant parfaitement les orientations nationales et locales ;

• Volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction, sens du dialogue et de la pédagogie ;

• Forte disponibilité.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des finances publiques adjoints et les attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3e échelon de leur grade ;
• attachés principaux d’administration de l’Etat ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade ;
• inspecteurs principaux FIP ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade ;
• inspecteurs divisionnaires hors classe.