La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et des professionnels, de leurs partenaires publics et privés.

La Direction départementale des finances publiques de la Dordogne compte 521 emplois. Elle dispose de 22 services territoriaux pilotés et animés par la Direction.

Le SIP de Sarlat est un poste comptable comportant 15 emplois (1 A+, 1 A, 8 B et 5 C). Les missions du service portent sur l'assiette et le recouvrement des impôts des particuliers, le traitement des courriels et l'accueil des usagers, y compris dans les France Services de rattachement.

Le service assure l'accueil d'orientation du Centre des Finances Publiques (CFiP) de Sarlat.

Le responsable du service sera également le gestionnaire de site en liaison avec le gardien-concierge et le service BIL de la Direction.

La gestion de l’accueil multicanal (courrier, courriel, téléphone, physique), l’organisation des permanences dans les France Services, la fluidification des liaisons avec le Service départemental des impôts fonciers (SDIF) constituent des axes de travail prioritaires.
Par ailleurs, il conviendra de faire évoluer l’action en recouvrement forcé dans le contexte du nouveau régime de responsabilité des gestionnaires publics.
Le taux de recouvrement des impôts des particuliers, de traitement du contentieux et les repères d’activité liés à la qualité de service devront faire l’objet d’un pilotage rapproché.

Savoir-être : capacité d’adaptation, être rigoureux, réactivité, faire preuve de discrétion

Savoir-faire : maîtriser les délais, anticiper, mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure

Compétences requises : compétences organisationnelles et managériales avérées

Connaissances recherchées : de bonnes connaissances juridiques et fiscales

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.