La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux
entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et des professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Hérault (34) est une direction départementale de 1ère catégorie comportant 1400 agents.

Son organigramme est structuré autour de deux directions (métiers et ressources) et des missions rattachées au directeur.

La Direction métiers comporte 3 pôles : animation du réseau, État-Expertise et
contrôle-recouvrement-contentieux, chacun piloté par un administrateur.

Le SIP Est Hérault est composé de 3 inspecteurs, 9 contrôleurs et 15 agents.

Il est structuré en 3 services : secteur d'assiette, recouvrement/comptabilité, équipe de renfort-accueil-CSP.

• Foyers fiscaux : 84 538 (rôle 16 IR 2024) ;
• Foyers non imposés ou restituables : 45 035 (53%) ;
• Articles TF : 84 941 (rôle TF 221/2024) ;
• GF 35 « Taux net de recouvrement des impôts des particuliers non prélevés à la source (hors CFE et CSP) » : 98,66% (31/05/2025) ;
• Comptes débiteurs : 3014 compte en RAR pour un montant de 6 934 193€ (30/06/2025);

• Le taux de traitement du contentieux dans le délai de 30 jours (JF03) est de 98,26% à fin juillet 2025.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

LE SIP Est Hérault est implanté sur un site unique partagé avec le SIE.

Le responsable du SIP est gestionnaire du site conjointement avec le responsable du SIE.

Savoir-être :

• Fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation ;
• Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation;
• Grande réactivité et capacité d’adaptation ;
• Capacité d'échange avec la direction et de prise en compte des orientations fixées.

Savoir-faire :

• Animer et fédérer des équipes, notamment à distance ;
• Fixer et gérer des priorités ;
• Capacité d’organisation, aptitude à conduire et porter des réorganisations ;
• Goût pour des méthodes de travail de nature à donner du sens pour le collectif de travail.

Connaissances recherchées :

• Très solides connaissances professionnelles en matière de fiscalité des particuliers et du recouvrement ;
• Maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement, tant sur l’aspect technique que l’aspect pilotage ;
• Expérience managériale avérée.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.