La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Savoie est une direction de 3ᵉ catégorie qui compte 598 emplois ETP implantés au 1ᵉʳ janvier 2026.

Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de la publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le Service des impôts des particuliers (SIP) de Chambéry est un poste C1-HEA.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,

- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,

- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Hormis le responsable, les personnels présents au 1er janvier 2026 étaient les suivants (en tenant compte des temps partiels) : 3 A, 14,4 B et 22,8 C.

Le poste d’adjoint (grade d’inspecteur divisionnaire est actuellement vacant.

 
Le SIP de Chambéry dispose d’une antenne située à Aix-les-Bains composée de 1 A, 5 B et 5 C.

Le SIP assure un accueil multi-canal des usagers, de manière spontanée ou sur rendez-vous, que ce soit au guichet, par téléphone ou par messagerie.

Il établit l’assiette de l’impôt sur le revenu et des prélèvements sociaux ainsi que des taxes d’habitation secondaires et des taxes d’habitation locaux vacants.

Il est également positionné sur le recouvrement des impôts des particuliers : impôt sur le revenu et prélèvements sociaux, taxes d’habitation et taxes foncières.

Le service a vocation à s’inscrire activement dans la trajectoire du SIP de demain et à intégrer les principes de la RGP dans sa politique de recouvrement.

 
Les enjeux du SIP en 2025 sont les suivants :

• Nombre de foyers fiscaux : 178 930
• Montant des émissions IR : 354 935 333 €
• Nombre d’articles IR imposables : 94 180
• Nombre moyen d’un article IR : 1984 €
• Montant des prises en charge au 31/12/2025 : 119 407 752 €
• accueil physique : 26 984 usagers accueillis
• accueil téléphonique : 20 814 appels décrochés
• e-contact : 31 317 messages traités
• APRDV : 6 402 rendez-vous honorés

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

En tant que responsable du service, vous pilotez et animez votre service pour toutes les missions relatives à la sphère fiscale des particuliers et nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ce domaine.

Vous devez apprécier l'exercice de métiers de la gestion fiscale, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

Vous devez avoir le sens des relations humaines et celui de la relation usagers.

Par ailleurs, une expérience significative dans le management d'une équipe constitue un prérequis.

Enfin, vous devez faire état d'une loyauté sans faille envers la direction et être force de proposition.

Compétences recherchées :

– Compétences managériales solides pour encadrer et accompagner l’équipe en période de changement d’organisation ;

– Des compétences dans le domaine de la fiscalité des particuliers (recouvrement compris) seraient un atout supplémentaire pour appréhender rapidement les enjeux du poste.

Qualités recherchées :

– Capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et fédérer une équipe dans un contexte d’attentes opérationnelles.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.