La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction régionale des finances publiques de la Nouvelle Aquitaine et du département de Gironde compte plus de 1700 emplois : elle pilote et anime un réseau départemental composé d'une cinquantaine de services territoriaux répartis sur 25 communes.
L’assiette et le recouvrement des impôts des particuliers (impôt sur le revenu, impôts locaux) sont assurés par un réseau de 7 SIP, présents sur 9 sites et 1 pôle de recouvrement spécialisé (PRS).

1. Caractéristiques du service

• Le SIP d’AUDENGE-ARCACHON est implanté sur deux sites et couvre 17 communes du département de la Gironde.

• Au 1er janvier 2025, le service est doté de 35 emplois (Chef de service comptable, 3 inspecteurs, 11 contrôleurs et 20 agents).

2. Principaux enjeux

• Accompagnement des usagers dans l’accomplissement des obligations fiscales déclaratives et contributives, dans le cadre d’un accueil multicanal (guichet, téléphone, courriels), en coordination avec les autres points d’accueil de la DGFiP (centres de contacts nationaux, Maisons France Services, tous centres des Finances publiques) ;

• Gestion, assiette et recouvrement des impôts des particuliers : Impôt sur le revenu (environ 107 000 déclarations), impôts locaux des particuliers (taxe d’habitation, taxe foncière, taxes sur les logements vacants etc.) ;

• Contrôle de régularisation des déclarations d’impôt sur le revenu.

3. Éléments de contexte spécifiques

Sur le site d’Audenge, le service occupe seul le centre des Finances publiques. Le poste inclut donc la gestion du site.

Sur le site d’Arcachon, le centre des finances publiques accueille, outre le SIP, un service des impôts des entreprises (SIE), des équipes du pôle de contrôle et d’expertise (PCE) de Mérignac-Arcachon, du Pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP) et d’une brigade départementale de vérification (BDV).
Le SIP d’Audenge-Arcachon est l’interlocuteur référent de 4 maisons France services.

4 - Candidats éligibles

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le SIP d'Audenge-Arcachon est installé sur deux sites : Audenge et Arcachon

Compétences et qualités requises :

• Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
• Sens du service public et de la relation à l’usager ;
• Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement ;
• Qualités managériales avérées: capacité à encadrer un service de taille comparable, dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service et de tensions sur les moyens;
• Aptitude à fédérer et motiver une équipe, installée sur deux sites.
• Dans la mesure du possible, les connaissances suivantes peuvent être un atout :
     - fiscalité des particuliers et des applications de gestion utilisées en SIP ;
     - maîtrise des risques et de qualité comptable ;
     - liaisons avec l’ensemble des autres services de la DGFiP.

Savoir être :

• ouverture d’esprit;
• loyauté et capacité d’innovation ;
• sens du collectif ;
• capacités de communication et de représentation .

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.