La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques du TARN compte 446 emplois.

Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le SIP d'Albi est classé C2-1.

Poste à enjeu du département, le SIP d'Albi compte en plus du chef de service, 2 A, 11 B et 20 C

Le SIP d’Albi est organisé dans la configuration cible du SIP de demain dans une organisation décloisonnée autour de 3 pôles . La relation usagers: accueil multicanal, interlocuteur fiscal unique, traitement direct des sujets simples, est réalisée par une équipe accueil polyvalente. Cette dernière assure également l’accueil de proximité au CFIP de Gaillac et les permanences extérieures sur le site de CARMAUX (2 après-midi par semaine par 2 agents). Le SIP d’Albi compte également un pôle assiette, contentieux, gracieux et contrôle réparti sur deux secteurs. Un dernier pôle assure la gestion du recouvrement et de la comptabilité.

Le service est installé dans les locaux du CFIP d'Albi, 209 rue du Roc.

Il gère:

121 924 foyers fiscaux
159 391 nb d’articles d'IR IFI TF THS THLV TLV,
220 388 744 € de prises en charge d'IR IFI TF THS THLV TLV

 Compétences requises :

-Connaissances fiscales, expériences souhaitées dans la gestion de l’assiette et du recouvrement des particuliers et des impôts locaux

-Maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement, tant sur l’aspect technique que sur le pilotage

Pilotage de l'accueil et de la qualité de service

Expérience d’organisation et de pilotage d’une structure importante serait un plus

Capacité à accompagner le changement

Qualités requises :
Fortes aptitudes relationnelles et au management d’équipe

sens de l’initiative, esprit de décision, capacité d’organisation et adaptabilité
Appétences particulières pour le pilotage et la recherche d’efficience

Sens de l'écoute et de la communication tant en interne qu’en externe

Capacités à rassurer, à entraîner et à prendre des décisions

Grande disponibilité.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.