La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et
d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction régionale des finances publiques de la Nouvelle Aquitaine et du
département de Gironde compte plus de 1700 emplois : elle pilote et anime un réseau départemental composé d'une cinquantaine de services territoriaux répartis sur 25 communes.
L’assiette et le recouvrement des impôts des entreprises sont assurés par un réseau de 5 SIE avec une antenne extra-territoriale de 20 emplois qui accomplit des travaux pour l’ensemble des SIE de Gironde, installée à DAX (Landes), et 1 pôle de recouvrement spécialisé (PRS).

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

1. Caractéristiques du service

Le SIE de Libourne est implanté sur la commune de Libourne
Une antenne, installée à DAX (Landes) prend en charge à distance une partie des travaux (actuellement : traitement des AVISIR).
Au 31 décembre 2024, le service est doté de 29 emplois (Chef de service comptable, 2 inspecteurs, 17 contrôleurs et 9 agents).

2. Principaux enjeux

Accompagnement des entreprises dans l’accomplissement des obligations fiscales déclaratives et contributives. Le parcours usagers bénéficie des services du centre de contact des professionnels de Pau.
Assiette, gestion et recouvrement des impôts des entreprises : TVA, IS, TS, impôts locaux des entreprises etc.

3. Éléments de contexte spécifiques

Sur le même Centre des Finances publiques, outre le SIE, plusieurs services de la DRFiP33 sont implantés : SIP de Blaye-Libourne, SDIF de Gironde, PCE et BDV.

Le responsable du SIE aura la responsabilité de la gestion du site et du restaurant administratif, en relation avec la division logistique et immobilier de la DRFiP.

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Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1 - Connaissances recherchées

Dans la mesure du possible, connaissances de la fiscalité des entreprises et des applications de gestion utilisées en SIE ;
Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable ;
Connaissances précises des liaisons avec l’ensemble des autres services de la DGFiP, notamment ceux du contrôle fiscal.

2 - Compétences et qualités requises :

Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
Etre prêt à accompagner les évolutions qu’induira le développement de la facturation électronique ;
Etre force de proposition pour la division métier et loyauté dans la mise en œuvre et l’accompagnement des décisions ;
Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations interservices.
Qualités managériales avérées: capacité à encadrer notamment un service de taille comparable, dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service;
Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement ;
Aptitude à fédérer et motiver une équipe, dont une partie exerce à distance soit sur un deuxième site, soit au sein une antenne extra-départementale.

3 - Candidats éligibles

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.