La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Le service est composé de 17 agents, dont le responsable, un cadre A (adjoint), 15 cadres B.

Principaux enjeux du poste de niveau C2-3 (au 31/12/2023) :

- Nombre de redevables professionnels : 25 189 ;
- Nombre de redevables IS : 6 977 ;
- Nombre total d’obligations de TVA (RN, Mini-réel, RSI, RFB, RSA, RFA, NI) : 24 718 ;
- Nombre de redevables de prélèvement à la source (PAS) : 9 601 ;
- Nombre d'entreprises à la cotisation foncière des entreprises :
19 341 ;
- Nombre d'auto-entrepreneurs : 4 796 ;
- Nombre total de défaillances : 18 615
- Nombre de défaillances clôturées : 16 616
- Nombre de défaillance non clôturées : 1 999
- Montant des paiements à l'échéance : 501 653 452 euros ;
- Paiements spontanés de TVA : 302 082 047 euros ;
- Paiements spontanés d'IS : 104 876 212 euros ;
- Taux de paiement dans les délais des impôts professionnels : 97,67%;
Comptes débiteurs : 945  - 21 768 817€
Restes à recouvrer nets : 464 comptes - 5 054 763€
Taux net de recouvrement forcé : 60,75 %

Contexte du poste

Départ en retraite ou mobilité de l’équipe encadrante de la structure.

Renouvellement important des équipes en place.

Compétences requises :

• Connaissances fiscales, expérience souhaitée dans la gestion de l’assiette et du recouvrement des professionnels ;

• Maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement, tant sur l’aspect technique que l’aspect pilotage ;

• Expérience managériale avérée.

Qualités requises :

• Fortes aptitudes relationnelles et au management d’équipe, sens de l’écoute ;

• Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation et capacité d’adaptation ;

• Appétence au pilotage d’un service aux missions diversifiées.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.