Le département de Loir et Cher compte 330 727 habitants et comprend 267 communes et 11 EPCI.

La direction départementale des Finances publiques de Loir et Cher est une direction de catégorie 4 comptant 405 emplois au tagerfip. Les principales structures comptables sont les suivantes : 1 SIE départemental, 1 SIE antenne du 92 ; 3 SIP, 1 SPFE, 2 SGC et 2 trésoreries spécialisées dont le PRS - trésorerie amendes.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Vous aurez la responsabilité du SIE départemental localisé à Blois (classé HEA1) qui a pour mission d’accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales.

Il compte 43 emplois au Tagerfip du 01/09/2024 : 1 chef de service, 1 adjoint IDIV, 3A , 29 B, 9 C.

Le SIE travaille en liaison avec le Pôle de Recouvrement Spécialisé, le Pôle de Contrôle et d’Expertise, le Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine et les autres services de la Direction, ainsi qu’avec les brigades de la DIRCOFI.

Il est actuellement structuré autour d’un pôle comptabilité, d’un pôle de gestion des dossiers IS-TVA, d’un pôle CFE (avisirs et IDL) et d’un pôle recouvrement.

Le SIE de Blois gère près de 50 000 dossiers professionnels actifs, dont près de 13 200 soumis à l’impôt sur les sociétés ; près de 44 000 obligations TVA  ; 39 000 obligations de CFE et 22 000 obligations de CVAE.

Le SIE de BLOIS n’est pas à ce jour apparié à un centre de contact des professionnels.

Durée minimale de séjour fixée à 3 ans

Connaissances recherchées :

Dans la mesure du possible, connaissances de la fiscalité des entreprises et des applications de gestion utilisées en SIE;

Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable ;

Connaissances précises des liaisons avec l’ensemble des autres services de la DGFiP, notamment ceux du contrôle fiscal.

Compétences et qualités requises :

Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;

Être force de proposition pour la division métier et loyauté dans la mise en œuvre et l’accompagnement des décisions ;

Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations interservices ;

Fortes capacités managériales et organisationnelles avérées : capacité à encadrer notamment un service de taille comparable, dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service;

Sens des responsabilités ;

Capacité d’écoute, de dialogue ;

Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement ; esprit d’analyse, de synthèse et de décision ;

Aptitude à fédérer et motiver une équipe.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .