La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau de 95 000 agents implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques et de ses directions nationales et spécialisées.

Les missions de la DGFiP, très variées, sont au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités locales et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

La Direction départementale des Finances publiques de la Charente-Maritime compte un effectif de 747 emplois (ETP) répartis dans 27 services territoriaux.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.

1. Caractéristiques du service

Le Service de Gestion Comptable de Saint-Jean-d’Angély est un poste de catégorie C1-HEA1 qui compte 21 emplois, soit un comptable, trois inspecteurs adjoints, 11 contrôleurs et 6 cadres C.

Trois conseillers aux décideurs locaux (CDL) interviennent sur le périmètre des deux EPCI (L’agglomération « Saintes Grandes Rives » et la communauté de communes des Vals de Saintonge) gérés par le SGC.

2. Principaux enjeux du poste

Le SGC de Saint Jean d’Angély assure la gestion budgétaire et comptable de 382 budgets de collectivités, dont 145 communes avec budgets annexes, 1 communauté d’agglomération, 1 communauté de communes, 19 syndicats, 22 CCAS, 55 ASA/AFR, 9 budgets ESMS M22 (source HELIOS).

- Nombre de lignes de mandats émises en 2025 : 212 065 (source Delphes)

- Nombre de lignes de titres émises en 2025 : 75 848 (source Delphes)

- Nombre de régies (et sous régies) : 176 (source HELIOS)

- Indicateur de pilotage comptable (IPC) : 88,70/100

Expériences, compétences et connaissances recherchées:

Des compétences managériales avérées, ainsi qu‘une expérience dans le domaine de la gestion des Collectivités Locales seraient de véritables atouts pour le poste.

Des qualités relationnelles avérées sont indispensables afin de mener un dialogue régulier et constructif avec les interlocuteurs des collectivités de son ressort.

Une technicité comptable et budgétaire en matière de gestion des collectivités locales et une pratique d’Hélios seraient fortement appréciées.

Qualités requises :

- Aptitude et expérience de management

- Aptitude à la concertation et à la prise de décision

- Capacité à piloter une équipe

- Sens des relations humaines et de l’écoute 

- Savoir rendre compte à la direction

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.