La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000
agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers, des professionnels et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de Charente-Maritime compte environ 800 agents.

Elle dispose de 27 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service :
Le Service de gestion Comptable de Royan est un poste de catégorie C2-3.
Outre le/la responsable du poste, le poste est composé de 2 cadres A adjoints, et de 17 cadres B/C.
Deux conseillers aux décideurs locaux (CDL) interviennent sur le périmètre des 2 EPCI gérés par le SGC.

Les principaux enjeux du poste :
Le SGC de Royan assure la gestion budgétaire et comptable de 213 budgets de collectivités (165 M57, 31 M4, 1 M43, 2 M49, 5 M14, 9 M22) dont 49 communes, 1 communauté d’agglomération, 1 communauté de communes, 11 syndicats, 21 CCAS, 9 ESMS, 31 ASA/AFR.

Nombre de lignes de mandats émises en 2023: 182 064 (source Delphes)
Nombre de lignes de titres émises en 2023 : 98 655 (source Delphes).

Nombre de régies (et sous régies) : 157

Indicateur de pilotage comptable (IPC) 92,31/100.

Qualités requises :
- Aptitude et expérience de management
- Aptitude à la négociation, à la concertation et à la prise de décision
- Sens des relations humaines et de la diplomatie
- Savoir rendre compte à la direction

Connaissances recherchées :
- Solides connaissances en matière budgétaire et comptable.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.