La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers notamment des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale de Seine et Marne est une direction de 1ʳᵉ catégorie qui emploie environ 1 230 agents. Représentant 50 % du territoire de l’Île-de-France, le département présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Île-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines denses.

Le réseau du secteur public local de la DDFIP 77 comprend 6 services de gestion comptable, en charge de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Le service est organisé en 3 secteurs, dépenses, comptabilité et recettes – contentieux et dispose d’une antenne Service Facturier à Bray-sur- Seine.

Le SGC de Provins comprend 17 emplois (1 chef de service, 2 inspecteurs, 9 contrôleurs et 4 agents administratifs) dont 2 emplois implantés à l’antenne Service Facturier de Bray-sur-Seine.

Le SGC de Provins assure la gestion des comptes de:101 communes, 3 communautés de communes et 30 syndicats à vocations diverses (ex : eau, assainissement, caisse des écoles, traitement des ordures ménagères).

La quasi-totalité des collectivités et syndicats éligibles ont basculé en M 57 et de près de 43 % de collectivités ont opté pour le compte financier unique.

En termes de volume, au 31/12/2024, le SGC de Provins a traité au total 143 548 de lignes de mandats  et 75 618 lignes de titres tout en assurant la maîtrise du délai de paiement du comptable (3,8 jours) et du délai global de paiement (14,7 jours).

Le poste comptable gère au total 283 comptes de gestion et comptes financiers uniques. Le service affiche un indice de performance comptable de 77,5 %.

Les 101 communes sont de nature essentiellement rurale, une grande majorité d’entre-elles (83) comportant moins de 1 000 habitants. La principale comporte 12 300 habitants (Provins).

Deux Conseillers aux Décideurs Locaux (CDL) sont affectés sur le ressort territorial du SGC.

Le titulaire du poste aura pour objectifs :
- Partenariats à poursuivre et faire vivre avec les collectivités déjà engagées et à développer avec les autres ;
- Pilotage et extension du Service facturier adossé à la CC de la Bassée Montois ;
- Amélioration de la qualité comptable ;
- Dynamisation de la politique du recouvrement et poursuite du plan de recouvrement ;
- Consolidation de l’utilisation des outils d’automatisation ;
- Consolidation du très bon délai de paiement ;
- Poursuite de la politique de rationalisation et de sécurisation des régies ;
- Généralisation du compte financier unique (CFU) d’ici à 2027 ;
- Maintien de l’excellente collaboration avec les CDL et les collectivités.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le SGC de Provins est de niveau C2-3

Compétences requises :

- maîtrise souhaitée des tâches d'un poste comptable tenant les comptes de collectivités et établissements publics locaux ;

- expérience souhaitée de pilotage et de gestion de service ;

- fortes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, …) et aptitude à la communication au regard de la diversité et l’importance des interlocuteurs ;

- capacité à mobiliser son équipe et à accompagner le changement ;

- sens avéré de l’organisation, implication personnelle et loyauté ;

- sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme

Savoir-être :

- adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue ;

- sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme ;

- diplomatie, écoute ;

- sens du travail en équipe.

Savoir-faire :

- capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources dans le respect des CVT ;

- aptitudes au pilotage et à la communication ;

- sens du service à l’usager.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.