La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Savoie est une direction de 3ᵉ catégorie qui compte 596,7 emplois équivalents temps plein (ETP) au 1er janvier 2026.

Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le Pôle de recouvrement spécialisé (PRS) est chargé du recouvrement des créances fiscales des professionnels et des particuliers. Ce service prend en charge les créances dont le montant, le risque de non-recouvrement ou la complexité des procédures à engager justifient l’intervention d’une équipe de spécialistes.

Il est également chargé du recouvrement de l’ensemble des créances issues du contrôle fiscal et du traitement et du suivi des procédures collectives.

Depuis le 01/09/2021, le PRS de la Savoie expérimente le recouvrement forcé de la totalité des créances des professionnels supérieures à 200€.
Le PRS de Savoie est composé 14,6 ETP, soit : 1 responsable A+, 3 cadres A et de 10,6 cadres B.

Il est aujourd’hui organisé en 3 cellules : recouvrement offensif des dossiers à enjeux et issus du CF / procédures collectives / comptabilité et recouvrement offensif de masse.

Principaux enjeux du poste (au 31/12/2025) :

- Créances à recouvrer des professionnels 144,8 M€ (2 612 comptes),

- Créances à recouvrer des particuliers 33,3 M€ (364 comptes).

En 2025, le PRS a notamment mis en œuvre 15 assistances internationales au recouvrement, 6 mesures conservatoires, 19 assignations en liquidation judiciaire, 3 saisies immobilières, 4 mises en causes de tiers détenteurs défaillants, …

 
Le responsable du PRS assure la direction du service, supervise les opérations comptables et met en œuvre les orientations nationales et départementales du recouvrement forcé. Ainsi, dans le cadre de la réforme de responsabilité des gestionnaires publics, il définit une organisation et une politique du recouvrement axée sur les enjeux.

Il est l’interlocuteur privilégié des usagers et de leurs conseils, qu’il est amené à recevoir fréquemment, ainsi que des partenaires extérieurs (mandataires judiciaires).

Il travaille en étroite collaboration avec les services de la direction, et plus particulièrement avec la division du recouvrement forcé. Il joue un rôle essentiel de liaison auprès des services de contrôle locaux ainsi que de ceux de la DIRCOFI, afin de maximiser le recouvrement des créances de contrôle fiscal.

Il est par ailleurs amené, en alternance avec la direction, à présenter et défendre ses dossiers devant les juridictions : Tribunal de Commerce (assignations, contestations de créances, ...) et Tribunal judiciaire (dossiers en surendettement, mise en cause de tiers détenteur, ...).

Enfin, il veille, dans ses fonctions essentielles de manager, à préserver les conditions de vie au travail de son équipe.


Le PRS est un poste comptable de niveau C2-1.
Pour les fonctionnaires, le recrutement est ouvert aux :
• inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État
• inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe (HC) et aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques classe normale (CN) remplissant les conditions statutaires pour postuler à la HC.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Compétences recherchées :

• Vous avez déjà démontré avec succès des capacités avérées de management dans de précédentes fonctions ;

• Vous disposez de fortes capacités d’analyse qui vous permettent de prendre en charge des dossiers complexes dans leurs différentes dimensions ;

• Vous possédez des connaissances dans les domaines des procédures de recouvrement forcé, des procédures civiles d’exécution, du droit des procédures collectives, ou êtes en capacité de les acquérir  ;

• Vous avez une bonne connaissance des procédures de contrôle fiscal, ou êtes en capacité de les acquérir.

Qualités recherchées :

• Vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles qui vous permettent d’accompagner vos collaborateurs et de travailler en équipe aussi bien en interne, avec les autres services et les divisions métier, qu’avec des partenaires extérieurs ;

• Votre capacité de dialogue et de négociation vous permet d’échanger avec les usagers et leurs conseils sur des dossiers très sensibles tout en gardant une nécessaire fermeté ;

• Vous êtes persévérant et positif, votre dynamisme et votre pugnacité vous permettent d’impulser et de porter des procédures juridiques complexes qui peuvent durer plusieurs années ;

• Vos qualités de haute réactivité, d’initiative et de grande disponibilité correspondent à ce qui est attendu du comptable en charge du recouvrement des créances présentant les plus forts enjeux de la direction.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.