La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations  d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les
textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et des professionnels, et de leurs partenaires publics et privés.

La Direction départementale des finances publiques de la Dordogne compte 517 emplois. Elle dispose de 22 services territoriaux, dont 1 Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS), pilotés et animés par la Direction.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le PRS, classé C2-2, est situé au bâtiment A de la cité administrative de Périgueux. Il comporte 8 emplois (1 A+, 2 A, 5 B) répartis entre une cellule dédiée au recouvrement des dossiers vivants et une cellule dédiée aux procédures collectives.
Il est en charge du recouvrement de l’ensemble des créances des redevables particuliers et professionnels dès lors qu’elles répondent aux conditions de transfert fixées par le protocole de liaisons élaboré entre le PRS et les services comptables concernés. Il prend ainsi directement en charge les créances émises à l’issue des opérations de contrôle fiscal externe. Il assure enfin la gestion des procédures collectives dans les conditions définies par la réglementation.

Le bâtiment A de la cité comporte par ailleurs tous les services de Direction, de contrôle, un SIP, un SIE, un SPFE, un SGC, le SDIF, etc...

Le site dispose d'un parking et d'un restaurant inter-administratif.

Le chef de poste devra pleinement tirer les conséquences de la nouvelle responsabilité des gestionnaires publics (RGP), en faisant preuve de réactivité et de pugnacité dans la mise en oeuvre des actions de recouvrement, en adaptant les interventions aux enjeux en matière de procédures collectives et en créant une certaine porosité entre les 2 cellules du service.

Il veillera à maintenir d'excellentes relations avec l'ensemble des services partenaires, en jouant pleinement son rôle dans la mise en oeuvre des protocoles, en participant aux réunions avec les services de contrôle.

Savoir-être : être rigoureux, réactivité, sens des relations humaines
Savoir-faire : mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure
Compétences requises : compétences organisationnelles et managériales avérées
Connaissances recherchées : en recouvrement forcé

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .