La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Calvados compte 800 emplois.

Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont importants.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service

Le Pôle de recouvrement spécialisé du Calvados est compétent pour l’ensemble des prises en charge du département répondant aux critères suivants :

- mises en recouvrement suite à contrôle fiscal externe d’origine DDFiP, Dircofi ou Directions nationales ;

- créances des postes comptables SIP ou SIE après période amiable (selon critères protocole).

Le service compte une cellule dédiée aux procédures collectives.

Il compte 9 emplois au Tagerfip (hors comptable), dont 3 cadres A et 6 cadres B, tous pourvus.

Principaux enjeux du poste

Les prises en charge du PRS se sont élevées à 28,6 M€ en 2023 (1231 dossiers), les Restes à recouvrer au 31/12/2023 s’élevant à 103 M€.

Un partenariat étroit est en place avec la Division métier pour le suivi des dossiers à enjeux.

Dans le cadre de la Responsabilité des gestionnaires publics mise en œuvre depuis 2023, il appartient au chef de poste de :

- développer les synergies mises en place par la Division métier avec les acteurs de la mission CF (Cheffe de division, Chefs de brigade, cellule de recouvrement forcé, Dircofi) ;

- dynamiser de manière pro-active la politique d’actions lourdes intentées à l’égard des débiteurs ;

- prioriser ses actions sur les dossiers vivants présentant de réelles perspectives de recouvrement ;

- poursuivre la montée en puissance des mesures conservatoires, en recherchant une meilleure anticipation.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent contacter pour de plus amples informations :

 
Magalie BERAST,

Cheffe de la division CF-REC-PRO

AfipA

02 31 38 34 26

magalie.berast@dgfip.finances.gouv.fr

Le directeur du Pôle fiscal et foncier :

Christophe De Vlieger,

02 31 38 34 02.

christophe.de-vlieger@dgfip.finances.gouv.fr

Compétences requises :

• Des compétences juridiques en matière de procédures de recouvrement forcé sont prioritairement attendues, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques dédiés,
• Des connaissances comptables sont également souhaitables,
• Une réelle aptitude à la priorisation des travaux et à la sélectivité des actions en lien avec la direction.
  

Qualités requises :

• Appétence pour le recouvrement offensif, réactivité et discernement,
• Expérience managériale, maîtrise des liaisons inter services,
• Autonomie, sens des priorités utiles et rigueur dans le suivi des dossiers.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.