La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2024-2027, portée par l’ensemble des métiers. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Somme compte 741 emplois. Elle dispose de 20 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

L’emploi comptable, classé C1, est indicié HEB. La trésorerie de Grand Amiens et Amendes est composée de 31 personnes : le chef de service, 2 adjoints respectivement inspecteur principal et inspecteur divisionnaire hors classe, dont un responsable du service facturier, 3 cadres A responsables de pôle et 24 agents cadres B et C. La trésorerie bénéficie en outre de la collaboration de 14 agents de la collectivité d’Amiens Métropole pour le Service Facturier (Sfact) implanté près de la direction financière des collectivités d’Amiens et Amiens Métropole , place de l’hotel de ville à Amiens. 

La trésorerie Grand Amiens et amendes gère 106 budgets (75 budgets principaux – 11 budgets principaux rattachés et 20 budgets annexes) dont la ville d'Amiens et la communauté d’agglomération d’Amiens métropole.

Il s'agit du plus gros poste comptable spécialisé dans la gestion du secteur public local au sein du département. Il gère 95 budgets dont 39 communes, y compris la Ville d’Amiens (134 000 habitants), la communauté d’agglomération d’Amiens (182 000 habitants), ce qui représente 7 461 titres pour un montant de 570M€ et 108 135 mandats pour un montant de 427,26 M€ en 2024. Les collectivités comptent 174 régies.

Le Sfact assure toutes les dépenses hors payes des 22 budgets des collectivités d’Amiens et Amiens Métropole.

Le responsable de la trésorerie de Grand Amiens et Amendes assure le conseil auprès des ordonnateurs principaux d’Amiens et d’Amiens Métropole. Un conseiller aux décideurs locaux accompagnent les collectivités autres qu’Amiens et Amiens Métropole.

La trésorerie de Grand Amiens et Amendes gère également le recouvrement des amendes pour l’ensemble du département et tient la caisse unique du site de Rollin.

Les principaux enjeux métiers du poste sont :

• la gestion de la communauté d’agglomération d’Amiens métropole, représentant environ 32 % des 570 000 habitants du département, et de la ville d'Amiens ;

• le suivi et le pilotage du service facturier en matière de dépense (« SFACT dépense »), mis en place en 2022 avec la Ville d’Amiens et la communauté d’agglomération d’Amiens métropole , l’amélioration des délais de paiement du sfact et de sa chaine de dépense constituant un enjeu particulièrement sensible pour les élus ;

• la dématérialisation et les moyens modernes de paiement, restant à développer ;

• la gestion des amendes au plan départemental avec l’accueil des usagers en collaboration avec l’accueil grand site de premier niveau assuré par le SIP d’Amiens . Le montant des prises en charges amendes est de 18,8M€ en 2024 (pour 86095 PEC), et de 0,2M€ pour le jours amendes .

Description du profil recherché :
Les candidats ou les candidates doivent disposer :

• Compétences requises :

- Qualités managériales avérées et forte implication personnelle pour gérer la mission et animer une équipe importante répartie sur deux sites géographiques et en deux secteurs d’activité distincts ;

- Bonne compréhension des enjeux de la gestion publique locale et de la sensibilité des relations partenariales entre ordonnateurs et comptables

- Capacité d’innovation dans la gestion et l’organisation du service et la recherche de l’ l’efficience des procédures ;

- Une expérience professionnelle confirmée en matière de gestion publique locale et de recouvrement serait appréciée ;

• Qualités requises :

- Autorité naturelle, sens de l'écoute et de la communication tant en interne qu’en externe ;

- Capacité de s'impliquer dans une chaîne de travail et se positionner en soutien vis- à-vis de l'équipe de travail ;

- Fortes qualités relationnelles et d’un sens des relations avéré avec les ordonnateurs (élus , directions financières, émetteurs externes en matière d’amendes ) et le conseiller aux décideurs locaux pour gérer au mieux les échanges avec des interlocuteurs externes ;

- Investissement et capacité de conviction pour l’amélioration des procédures des nombreux émetteurs externes (Tribunaux, ANTAI, SNCF) ;

- Excellent esprit coopératif requis sur un grand site.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret précité, le recrutement est ouvert aux :

- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon de leur grade ;

- les fonctionnaires détachés depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.