La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

La DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine compte environ 1530 emplois. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Au sein de la direction, le pôle gestion fiscale, dont relève la Trésorerie du contrôle automatisé (TCA), comprend 5 divisions : recouvrement forcé-amendes, particuliers et professionnels, contrôle fiscal, affaires juridiques, et missions foncières/fiscalité directe locale.

1. Caractéristiques du poste de comptable de la TCA (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) :

La Trésorerie du contrôle automatisé (TCA) est un service à compétence nationale qui prend en charge le recouvrement des amendes forfaitaires majorées issues des contrôles radars routiers (feux rouges et excès de vitesse) et non réglées spontanément.

Pour ce faire, elle assure les actions en recouvrement par actes de poursuites (SATD, PCA, OTCI, saisies ventes…) qui entraînent des réactions des contrevenants par appels téléphoniques (plateforme partagée avec TESSI, opérateur de l’ANTAI avec un numéro national unique), méls et courriers.

Outre l’emploi de responsable, l’équipe d’encadrement de la TCA est composée de 1 Inspectrice principale, 2 Inspectrices divisionnaires et 13 Inspecteurs des Finances publiques. Le service est doté de 176 emplois, dont 77 emplois de contrôleurs et 82 emplois d’agents administratifs.

La TCA assume des missions complémentaires : remboursement des consignations (AFD et CA : contrôle automatisé majoré et non majoré), centralisation nationale des paiements par internet (PAI) des amendes non majorées (CA, PVE, AFD, FPS), centralisation des versements des plateformes d’huissiers de justice pour reversement aux autres postes amendes.

Le rôle du comptable responsable est d'assurer le pilotage, l'animation et le suivi de l'activité du service. Il doit également porter les enjeux et évolutions de la mission, ainsi que les évolutions des structures liées à la modernisation du métier.

Outre ses liaisons directes avec la division du recouvrement forcé de la DRFIP 35, il est amené à travailler en étroite collaboration avec le bureau GF1C en charge de la mission amende.

Par ailleurs, la TCA a pour partenaires :

- l’ANTAI, qui est en charge des procédures et de l’envoi des avis d’amendes par le biais de DOCAPOST (filiale de la Poste),

- l’Officier du ministère public (Justice), ordonnateur des amendes radar, auprès du Centre national de traitement(CNT),

- le Parquet de Rennes en charge des amendes forfaitaires délictuelles.

2. Principaux enjeux :

La TCA a pour mission principale de recouvrer les amendes radars majorées à l’échelle nationale et pour les contrevenants résidant à l’étranger.

Son action proactive avec les partenaires externes est essentielle (ANTAI, OMP, ...).

La TCA gère des volumes importants : les principaux chiffres de l'activité 2025 sont indiqués ci-dessous.

* 3,25 M d’amendes forfaitaires majorées prise en charge. La TCA représente 21 % du nombre d’amendes au niveau national.

* Actes de poursuite :

- 1,6 M de saisies à tiers détenteurs bancaires et employeurs,

- 643 000 OTCI (blocage de cession de certification d’immatriculation-carte grise),

- 590 000 actes confiés aux huissiers de justice en phase amiable et 13 700 saisies ventes envoyées aux huissiers de justice.

* Échanges avec les contrevenants redevables d’amendes majorées :

- 318 000 méls de contrevenants reçus,

- 1 M de courriers reçus, dont 409 000 nécessitant une réponse,

- 638 000 appels téléphoniques reçus,

- 47 400 consignations remboursées (AFD non majorées et amendes du contrôle automatisé).

Dans le contexte de la fermeture des centres d’encaissement de Rennes, et notamment du centre d’encaissement des amendes au 1er septembre 2027, la TCA sera chargée d’assurer la reprise des activités comptables résiduelles.

Le poste nécessite une capacité avérée à organiser et piloter le travail dans un contexte où le service est tributaire des flux entrants issus de l’ANTAI et des capacités de poursuites, ce qui nécessite de savoir piloter, gérer et répartir les travaux avec un effectif important.

Ce poste requiert :

- Savoir-être : qualités relationnelles et qualités d’animation et de coordination compte tenu de l’enjeu de la mission et de l’effectif particulièrement important à gérer et avec un fort taux de renouvellement annuel. Vigilance sur les conditions de vie au travail des agents. Faculté d’écoute et de dialogue. Forte capacité de travail, implication professionnelle constante. Rigueur et réactivité.
Souci du respect des objectifs, des échéances et des délais.

- Savoir-faire : pilotage efficient de la mission et des objectifs. Force de proposition. Attention portée à garantir la meilleure qualité de service aux usagers. Fort potentiel à conduire et accompagner les changements.

- Compétences requises : de très solides compétences managériales, de planification et d’organisation du travail, idéalement éprouvées dans un précédent service seraient appréciées, ainsi que la connaissance du recouvrement.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif aux emplois de chef de service comptable, de chef de service administratif et de chef de service de surveillance aux ministères économiques et financiers.

Peuvent candidater sur ce poste :
- les administrateurs des finances publiques ayant atteint le 4e échelon de leur grade ;
- les administrateurs de l’État du deuxième grade.