La direction générale des finances publiques est une direction à réseau de 95 000 agents implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées.

Les missions de la DGFiP, très variées, sont au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités locales et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFIP, ce poste créé au 1er janvier 2025, calibré en C3-2.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service
La Trésorerie amendes a une compétence départementale.
Outre le/la responsable, le service est composé d’un cadre A adjoint et de 5 cadres B/C.

Les principaux enjeux du poste 
Le recouvrement forcé des amendes est une orientation prioritaire nationale, l’objectif étant d’augmenter de 20% les recouvrements effectifs entre 2022 et 2027.
Chiffres clés au 31/12/2023 :
- 65 911 amendes prises en charge en 2023 pour 15 037 340 € ;
- 10 457 663 € de restes à recouvrer sur l’exercice précédent ;
- 32 795 304 € de restes à recouvrer pour 144 394 créances  tous exercices confondus ;
- taux de recouvrement sur exercice précédent : 38,45 %.

L’accueil physique est une caractéristique forte du service avec un flux de contribuables très élevé, sur les 5 matinées hebdomadaires ouvertes au public.

Qualités recherchées :
- compétences managériales ;
- forte adaptabilité au changement ;
- aptitude au travail en équipe ;
- sens des responsabilités et du relationnel ;
- capacités d’analyse et d’expertise ;
- disponibilité et réactivité ;
- méthode et rigueur.

Sans être des prérequis indispensables, des connaissances en matière de recouvrement forcé  et une expérience de pilotage et d’animation d’un service seraient des atouts.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.