La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000
agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers, des professionnels et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de Charente-Maritime compte environ 800 agents.

Elle dispose de 27 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La paierie départementale de Charente-Maritime, située au sein du siège du Conseil Départemental, est un poste de catégorie C2-2.

Outre le/la responsable du poste, la paierie est composée de 2 cadres A adjoints, et de 11 cadres B/C.

Il n’y a pas de conseiller aux décideurs locaux (CDL) rattaché au poste. L’activité de conseil continue d’être exercée par le/la responsable du poste et son équipe, avec si besoin, l’appui de la mission Secteur Public Local (SPL).

Les principaux enjeux du poste :

La paierie départementale gère 10 budgets principaux, 11 budgets annexes et 36 régies.

12 budgets sont en M57, 8 en M4, 1 en M22.

Le volume des dépenses du budget principal du conseil départemental s’est établi en 2023 à 534 millions d’euros.

L’indice de performance comptable de la Paierie s’élève à 86,67/100 pour les comptes 2023 (82,76/100 pour le budget principal du conseil départemental).

Le délai de paiement du comptable est de 5,14 jours en 2023 ; le taux de recouvrement sur N-1 en 2023 est de 97,19 %.

Qualités requises:

- Aptitude et expérience de management

- Aptitude à la négociation, à la concertation et à la prise de décision

- Sens des relations humaines et de la diplomatie

- Savoir rendre compte à la direction

Connaissances recherchées :

- Solides connaissances en matière budgétaire et comptable.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .