La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de Loire-Atlantique compte 1435 emplois en ETP.

Elle dispose de 40 services territoriaux divers (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction (données 2025).

La DRFIP 44 est également très engagée dans une démarche de  responsabilité sociale et sociétale des organismes publics (RSOP) et de responsabilité environnementale.

Le SGC de Pornic est un poste comptable de catégorie C2 niveau 1 avec 22 ETP dont deux adjoints cadre A, 12 B et 7 C.

Le nombre des budgets gérés est de 192 dont 66 budgets principaux, 105 budgets annexes et 21 budgets rattachés avec autonomie financière dont deux services de traitement des ordures ménagères.

Les collectivités du poste comprennent notamment : 1 communauté d’agglomération, 3 communautés de communes, 38 communes dont 1 de plus de 10.000 habitants, 2 ESMS.

Repères d’enjeux du poste :
- Nombre de lignes de mandats en 2025 : 262.593  dont investissement : 18.142 et 244 .451 en fonctionnement
- Nombre de lignes de titres 2025 : 110.292 et 162.278 articles de rôles
- Nombre de régies : 189

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le SGC travaille en lien avec deux conseillers aux décideurs locaux (CDL).
Le site du SGC de Pornic et le SIP de Pornic sont situés dans le même bâtiment, l’accueil du public est assuré par le SIP. Par ailleurs le responsable du SGC assure les fonctions de gestionnaire du site de Pornic.

Le profil doit disposer d’une capacité avérée en management, de rigueur et d’une excellente connaissances des dispositions budgétaires et comptables applicables aux collectivités locales. Il doit être à même de conduire le changement au sein du collectif de travail et organiser les tâches en lien avec les adjoints. Les relations de confiance avec les ordonnateurs et les conseillers aux décideurs locaux doivent permettre de développer les performances des différentes activités du poste en recouvrement, dépenses et qualité comptable. La connaissance de l’application HELIOS serait appréciée.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.