La DREETS Occitanie est un service déconcentré commun aux ministères en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. En son sein, le pôle entreprises, économie, emploi (pole 3E) regroupe des missions qui vont de la politique de l’emploi  au développement économique des filières en passant par la formation professionnelle et le développement des compétences.

Sous l’animation fonctionnelle de la direction générale des entreprises (DGE) et sous l’autorité du chef du pole 3E, le service économique de l’état en région (SEER) a pour missions :

-              D’impulser et de décliner la politique économique de l’Etat en région autour de trois axes prioritaires : développer les filières stratégiques, soutenir l’innovation des entreprises et préserver le tissu économique (accompagnement des entreprises en difficultés et missions de sécurité économique) ;

-              D’assurer pour le compte de la DGE une connaissance du tissu économique régional et des enjeux locaux ;

-              De conseiller le préfet de région en matière économique sur les axes prioritaires de l’Etat et la situation des entreprises notables.

Le SEER travaille étroitement avec l’administration centrale (DGE), les opérateurs de l’Etat, le conseil régional et les métropoles, et le réseau consulaire. Il est en proximité avec les entreprises du territoire sur ses 3 axes prioritaires d’intervention.

Le service est composé de 17 agents, localises à Toulouse et Montpellier. La DREETS Occitanie compte 2 commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises (CRP).

(Réf interneO-P3E-SEER-013)

Compétent sur les départements 09-31-32-46-65-82, le titulaire du poste a la charge du suivi des entreprises en difficulté. Cette mission s’intègre dans un pilotage fonctionnel coordonné au sein de la cellule en charge des restructurations dans le SEER. Cette cellule composée des 2 CRP et de leur adjoint, fonctionne en transversalité et met en place des pratiques et outils communs. En tant que Référent Unique aux Investissement (RUI) il suit certains grands projets d’investissement sur ce territoire.

Details des missions :

1/ Commissaire aux Restructuration et à la Prevention des difficultés des entreprises (CRP)

Accompagnement des entreprises en difficulté (priorité aux entreprises industrielles de plus de 50 salaries et de moins de 400 salaries ou à forte visibilité politique) :

-              point d’entrée des entreprises en difficulté et garant de la cohérence des actions des autorités publiques les concernant.

-              participation aux comités départementaux : CODEFI et au CDASED

-              mobilisation des outils de détection précoce  (signaux faibles) ;

-              action de terrain (visites d’entreprises), analyse, proposition, négociation ;

-              compte rendu d’activité auprès du délégué interministériel aux restructurations des entreprises (DIRE) et information des services de l’Etat concernes (préfets et sous-préfets) ;

-              organisation, préparation, animation et secrétariat des cellules régionales de veille et d’alerte précoce ;

-              compte rendu à la DIRE : tableau de suivi des dossiers, participation aux réunions de réseau

2/ Référent unique aux investissements (RUI)

Soutien aux projets d’investissement (priorité aux projets d’investissement de plus de trois millions d’euros) : veille pour la détection des projets potentiels, recherche de soutiens financiers et des aides publiques ;

3/ Relations avec les acteurs territoriaux et à ce titre, contribution à l’activité de la mission d’appui aux territoires du SEER vis-à-vis des services départementaux de l’Etat et des collectivités infrarégionales

Permis B. L’exercice de la mission entraine des déplacements fréquents sur la région et nécessite une grande autonomie et une capacite de représentation de l’état à bon niveau.

Compte tenu de la nature des dossiers traités, le plus strict respect des aspects confidentiels de ces derniers sera nécessaire.

L’exercice de la mission nécessite une très bonne connaissance de l’entreprise et de son environnement, une capacité à échanger efficacement avec des dirigeants, et une appréhension des stratégies d’entreprise. Il est notamment nécessaire de connaitre et comprendre les éléments financiers descriptifs de l’activité (bilans, états financiers…). Une connaissance des procédures collectives propres aux entreprises en difficulté sera également un atout important.

Une capacité à représenter l’Etat à bon niveau et à informer régulièrement le préfet de région et les préfets de département est nécessaire.

Dans le cadre de ses attributions le(la) candidat(e) retenu(e) devra également faire preuve de sa capacité à la négociation avec des acteurs du restructuring, tels que les administrateurs judiciaires et interlocuteurs bancaires des affaires spéciales. Enfin il(elle) devra être capable de travailler au sein du collectif des CRP et en transversal au sein du service avec les chargés de mission.

Autonomie, rigueur, sens du collectif et de l’intérêt public sont les principaux soft skills attendus.

L 332-2.2