La DREETS :
La direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités du Centre-Val-de Loire est un service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi. Elle est placée sous l'autorité du préfet de région et, pour les missions relatives au système d'inspection du travail, sous celle de la direction générale du travail. Elle est notamment chargée du développement des entreprises et de l’emploi, de la politique du travail, de l’inspection du travail, du contrôle du bon fonctionnement des marchés, des relations commerciales entre les entreprises, de protection économique des consommateurs, du contrôle dans le domaine de la métrologie et de l'animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale.

Au sein de la DREETS, le pôle Entreprises, Emploi, Compétences  (pôle 2EC) est en charge de la conduite et de l’animation, au niveau régional et en lien avec les directions départementales de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, des politiques de l’Etat en matière d’emploi, d’économie, de cohésion sociale et de formation.

Missions du Service économique de l’Etat en région (SEER) :

Le SEER est intégré au pôle 2EC de la DREETS.

Sous le pilotage fonctionnel de la DGE, et sous l’autorité du Préfet de région, le SEER a pour mission d’impulser et de décliner localement les politiques économiques de l’Etat autour de trois axes prioritaires :
-          Développer les filières stratégiques ;
-          Soutenir l’innovation et la transformation numérique des

Le SEER a également pour mission :

- D’assurer à la DGE une connaissance du tissu économique régional, des enjeux locaux et de l’impact local des politiques économiques de l’État ;

- De conseiller le Préfet de région en matière économique.

À cette fin, le SEER :

- Assure la coordination avec les autres services de l’État compétents en région, les opérateurs et les établissements publics ;

- Travaille en étroite collaboration avec le Conseil régional, les autres collectivités (dont métropoles) et acteurs économiques régionaux (chambres consulaires, organisations professionnelles, pôles de compétitivité...) ;

- S’appuie sur des relais de proximité, en particulier les DDETS/PP (Directions départementales de l'Emploi, du Travail et des Solidarités / Protection des Populations).

Le service est composé de 10 agents localisés à Orléans :

- un chef de service ;

- quatre chefs de projet (dont l’adjointe au chef de service) qui ont la charge d’animer les équipes sur leurs thématiques respectives ;

- trois chargés de mission (IIM ou attaché) ;

- Un CRP Adjoint ;

- un Délégué à l’information stratégique et à la sécurité économique (DISSE)

(réf CVL-P3E-SEER-9)

Sous l’autorité hiérarchique du CRP, l’adjoint CRP apporte son expertise opérationnelle au traitement des dossiers de restructuration d’entreprises.  A ce titre, il/elle est principalement chargé(e) de contribuer aux missions suivantes :

A) Anticipation des difficultés d’entreprises :
- Gérer un portefeuille identifié de dossiers répartis sur une base géographique, dans le traitement des entreprises en difficulté et appuyer le CRP le cas échéant ;
- En collaboration avec le CRP, anticiper les difficultés d’entreprises par une une analyse des signaux faibles via l’outil d’Etat d’intelligence artificielle. Il lui reviendra de participer au pilotage du déploiement à l’échelle régionale et départementale de la démarche Signaux Faibles.

B) Assurer le traitement et le suivi des dossiers d’entreprises en difficulté :
- Gérer un portefeuille identifié de dossiers répartis sur une base géographique, dans le traitement des entreprises en difficulté et venant en appui du CRP le cas échéant ;
- Répondre aux sollicitations des parties prenantes : dirigeants d’entreprise, groupements de prévention agrées, représentants syndicaux, administrateurs / mandataires judiciaires ou tout auxiliaire de justice ;
- Proposer de manière autonome des pistes de solution économico-financières pour répondre aux difficultés signalées ;
- Travailler en lien avec les équipes des directions départementales (DDETS/PP) ;
- Conseiller les préfets de département et plus largement, assurer, pour le compte de la directrice régionale et en lien étroit avec les DDETS, un rôle de représentation générale de la DREETS sur les sujets relevant de l’approche économique territoriale ;
- Répondre aux demandes des autorités nationales et notamment de la délégation interministérielle aux restructurations d’entreprise (DIRE)
- Participer aux cellules de veille et d’alerte précoce (CVAP) mensuelles et l’animer en cas d’absence du CRP ;
- Participer aux Comités départementaux d’examen des problèmes de financement des entreprises (CODEFI)
- Assurer le lien avec les autres services de l’Etat : administration fiscale, URSSAF, DRAAF, DREAL… et les opérateurs ;
- Assurer un reporting régulier sur les principaux dossiers auprès du niveau national et des Préfets ;
- Nouer un réseau d’interlocuteurs au sein de l’écosystème régional (monde bancaire/financier et entrepreneurial, tribunaux de commerce et administrateurs judiciaires, groupements de prévention agréés, conseils spécialisés dans le restructuring, etc.)
- Participer aux réunions du Comité de l’administration régionale (CAR) en présence des préfets et des directeurs régionaux, en remplacement du CRP ;
- Gérer les situations de crise et tension sur des filières industrielles (sous-traitance automobile, imprimeur, plasturgie etc.)
- Instruire et mettre en place des dispositifs de soutien public ;

( Suite descriptif de poste)

Contribuer au traitement de certains dossiers individuels, notamment ceux signalés par les cabinets ministériels, en appui aux CRP ou au délégué interministériel aux restructurations d’entreprises (DIRE) ;

-Restructuration d’avances remboursables et de prêts à taux bonifié covid ;

- Expertiser des données en matière d’analyse économique et financière ainsi que de droit des entreprises en difficulté, voire en matière de droit social ;

- Réaliser des diagnostics de la situation sur les plans industriel, social et financier afin d’en faire un reporting au corps préfectoral et au Ministère ;

Animation de l’équipe du SEER :

-Assurer, en lien avec le CRP une animation métier des équipes du SEER sur les thématiques des entreprises en difficulté & des projets d’investissement (réunions thématiques, contribution à la formation des chargés de mission, appui en termes d’outils et de méthodes, etc).

Possibilité d’aménagement en télétravail

Déplacements en région et à Paris. Permis B requis

Ce poste conviendrait à un cadre motivé par le développement économique et sachant faire preuve d’une grande disponibilité. Le candidat devra avoir un goût prononcé pour les contacts humains avec les chefs d’entreprises comme avec ses différents partenaires. Le candidat devra bénéficier d’une expérience l’ayant conduit à entretenir des relations avec des représentants de haut niveau. La capacité à travailler en équipe et en réseau est également essentielle. Il devra posséder une capacité d’analyse et de synthèse dans son approche des entreprises, ainsi que des aptitudes pour la négociation.

Un cadre créatif et entreprenant appréciera donc particulièrement le poste, dont les missions lui permettront d’être confronté à la plupart des problématiques qui se posent à une entreprise.

Le titulaire du poste pourra bénéficier, dès sa prise de fonctions, de formations adaptées en fonction des compétences et des connaissances nécessaires pour être à l’aise dans son poste au regard de son expérience antérieure.

Enfin, le ou la titulaire du poste devra faire preuve d’une grande résistance au stress et devra avoir une très bonne maitrise de la prise de parole en public.

L 332-2, 2