Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforce de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité. Les candidates ou candidats qui s'estimeraient victimes de discrimination dans un parcours de recrutement au sein MEF peuvent saisir la cellule de signalement externe.

La cellule externe peut être contactée par tout candidat à un recrutement, dont la procédure a pris fin depuis 6 mois au plus, s’estimant victime ou témoin de discriminations, d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et toutes formes de violences sexistes et sexuelles au travail. 

Comment contacter la cellule ? 

La cellule externe est gérée par la société Qualisocial. Elle peut être contactée 24h/24 et 7j/7, soit par Internet, soit par téléphone :

- par internet, en se connectant sur la plate-forme dédiée,
- par téléphone, en appelant le 0800 94 26 60 (numéro vert).

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.

Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.
Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Le CISIRH promeut la diversité et l’égalité des chances.

Description du poste : 

Vous rejoindrez l’entité : « Bureau des Applications Numériques Spécifiques » au sein de la Sous-direction du numérique et des systèmes d’information du CISIRH. 

 Le bureau des applications numériques spécifiques a notamment à son actif les applications :

 * Pôle ESTEVE : application de dématérialisation du compte-rendu d’’entretien annuel, qui gère la tenue de 510.000 entretiens au titre de l’année 2026 ;

* Pôle SI Compétences : applications ProfilCadreSup et SICARDI pour la gestion des talents, des viviers et des compétences ;

* Pôle Nova :
o SIGNAC : processus de gestion RH de la population des administrateurs de l’Etat ;

o GRECO : processus des demandes d’autorisation des ouvertures de concours de recrutement ;

* Pôle GERICAULT :

o INGRES : outils de gestion des référentiels RH de la fonction publique d’État

o Rebecca :  chatbot pour les gestionnaires et les agents à terme.

* Pôle RenoiRH Décisionnel et DataViz : applications de valorisation des données RH du SIRH interministériel RenoiRH et pour l’Administration Territoriale de l’Etat (ATE).

Intégré(e) dans l’équipe Estève qui met à disposition des partenaires interministériels un outil de gestion de l’entretien annuel d’évaluation, le (la) Expert Technico-fonctionnel participera aux activités de conception et de recette du projet ESTEVE ainsi qu’au co-pilotage du projet et des chantiers.

Vos principales activités seront de :

-Participer à la comitologie dont les différent(e)s

• Cérémonies « agiles » (Sprint Planning, le Daily Scrum ou encore le Sprint Rétrospective),
• Comités de suivi ou de pilotage en soutien du/de la responsable projet
• COPIL Interministériel et interne

 - Co-piloter des projets

• Participer à l’élaboration de la feuille de route avec la responsable projet (faisabilité, complexité, chiffrage et planning)
• Préparer les réunions d’équipe et les comités de suivi (remonter les alertes et proposer des solutions)
• Seconder le/la responsable projet dans l’animation des instances et la rédaction des comptes-rendus
• Réaliser les supports de suivi applicatif et mettre à jour le calendrier projet
• Représenter le projet dans des instances avec engagement et loyauté
• Assurer en autonomie la coordination et le suivi des activités entre la MOA et la MOE

 -Expertiser

• Les sujets métiers et rédiger les spécifications technico-fonctionnelles de l’application

-Maintenir et faire évoluer les applications :

• Expertiser les règles de gestion, les anomalies fonctionnelles, les incidents de production et les résoudre
• Animer la relation avec les partenaires pour comprendre et prioriser les besoins
• Être un référent sur des sujets transverses en lien avec les partenaires du CISIRH et les autres bureaux
• Assurer le maintien en condition opérationnelle, le maintien en condition de sécurité et la veille réglementaire de l’application
• Maitriser la supervision des environnements, la gestion des bases de données et l’interprétation des métriques

-Recette et assistance utilisateur

• Piloter et contribuer à la recette fonctionnelle et métier ainsi qu’à la maintenance (préparation, pilotage et réalisation)
• Piloter et contribuer à la rédaction des scénarios de tests de non régression
• Piloter et contribuer à l’assistance utilisateur

Doté(e) de capacité d'adaptation et d'analyse, vous devez être rigoureux(euse), faire preuve d'écoute, avoir le sens de l'innovation/créativité, et des relations humaines.

Si le/la candidat(e) retenu(e) n'est pas titulaire, le contrat proposé est à durée déterminée de trois ans.

• pics d'activité
• télétravail selon les modalités définies aux CISIRH et les nécessités de service

Une expérience dans un poste similaire notamment dans un cadre agile Scrum et sur une Web application (Php8, Symfony 7.4, HTML5 / React / Javascript / Css / XML, Apache) est indispensable.

Ce recrutement intervient dans un contexte de projet de refonte de l’application Estève. Le candidat devra à la fois assurer la MCO/MCS de l’application legacy et la conception de la nouvelle version de l’application.

Une ou plusieurs expériences significatives sur les thématiques suivantes seraient appréciées :

☒   Pilotage
☒   Rédaction
☒   Conseil
☒   Gestion de procédures
☒  Études, recherches
☒   Coordination
☒   Veille
☒   Conception

Au cours de vos missions, vous serez amené à entrer en contact et travailler étroitement avec :

☒   les autres services de la direction
☒   les services déconcentrés
☒   d’autres ministères
☒   le secteur privé
☒   des établissements publics

Savoirs

Conduite et gestion de projet - niveau pratique - requis immédiatement
Outil Bureautique (Excel, Word, PowerPoint…) Niveau maîtrise - Requis immédiatement
Base de données - niveau maîtrise - requis immédiatement
Sécurité des systèmes d’information - Niveau maîtrise - requis immédiatement

Savoir-faire

Rédiger un cahier des charges (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement
Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement
Organiser une activité (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement

Travailler en équipe (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement

Savoir Etre

Analyse 
Esprit d'équipe 
Réactivité
Capacité d'adaptation
Autonomie 
Rigueur 
Sens de l'innovation / Créativité

Art. 332-2,2 du CGFP