REJOIGNEZ LE CISIRH, UN SERVICE AU CŒUR DES REFORMES

 DE LA FONCTION PUBLIQUE

La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition, exploitées, maintenues et qu’elles disposent d’un systèmes d’information décisionnel adapté aux besoins des décideurs publics.

Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus.

Travailler au CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, c’est travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).

PARTICIPEZ A LA MODERNISATION DES NOUVELLES APPLICATIONS DU CISIRH AU SEIN D’UNE ÉQUIPE AGILE

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Rejoignez le pôle SI compétences du bureau des Applications Numériques Spécifiques (BANS) au sein de la Sous-direction du numérique et des systèmes d’information du CISIRH.

Le BANS assure le recueil des besoins et le développement de nouveaux outils informatiques en matière de RH, optimise la gestion, le développement et amélioration d’outils interministériels hébergés par le CISIRH.

Le BANS a notamment à son actif les applications :

• ESTEVE : dématérialisation de l’entretien annuel, qui gère près de 480.000 entretiens ;
• SICD-Neo / VINCI / SICARDI : gestion des talents, des viviers et des compétences ;
• GERICAULT (Ingres & Rebecca) : gestion des référentiels de la fonction publique d’État et Chatbot RH,
• NOVA, nouvelles applications : RIGA gestion des statistiques pour le recensement des mouvements sociaux, GRECO gestion de l’ouverture des concours ou encore SIGNAC : gestion des administrateurs d’État ;
• RENOIRH Décisionnel et Data : valorisation des données RH détenues par le SIRH interministériel RenoiRH.

Le BANS met notamment en œuvre les principes des méthodes « Agiles » et a retenu le cadre applicatif Scrum. La conception et le développement reposent des composants logiciels structurels bâti autour de la solution Symfony (php).

• possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH

• possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes

• possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)

• pics saisonniers

• poste proposé CDD 3 ans renouvelable en CDI ou CDD

Participez comme développeur PHP à la conception des applications VINCI (Vivier INterministériel des Cadres dIrigeants et cadres supérieurs de l’État) et SICARDI (Système d’Information pour les Compétences et lA Reconnaissance Des carrières Individuelles).

Vous vous inscrirez dans la démarche « agile » qui s’appuie sur la méthodologie SCRUMau sein de l’équipe de développement.

Sous la responsabilité du Tech Lead, vous serez chargé de la/du :

‒   comitologie :

• participer aux différentes cérémonies « agiles » (Sprint Planning, le Daily Scrum ou encore le Sprint Rétrospective)

‒  maintien et évolution des applications:

• contribuer à la prise en charge du backlog
• assurer le maintien en conditions de sécurité (MCS)
• respecter la conformité des développements (RGAA etc.)
• respecter les procédures d’intégration continue et d’évolution

-  développement d’une ou plusieurs applications web :

• concevoir la solution selon les préconisations du Lead Tech
• être force de proposition
• identifier, comprendre et analyser les besoins
• concevoir et programmer des fonctionnalités techniques
• participer à la veille technologique
• développer les fonctionnalités essentielles en PHP
• participer à l’automatisation de la recette
• travailler en lien avec le bureau technique

Une expérience de développement est requise pour faciliter la compréhension réciproque avec les équipes, notamment sur toute ou partie des technologies suivantes :

• PHP 8
• Symfony 6
• HTML5 / Javascript / Css / XML
• Apache

Les compétences suivantes sont attendues sur le poste au niveau :

maîtrise requis immédiatement :

• conception applicative
• connaissance PHP
• base de données
• sécurité des systèmes d'information
• prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• travailler en équipe
• rédiger

Vous avez le sens de la création et de l'innovation, des capacités d'écoute et d'adaptation et le sens de l'analyse : POSTULEZ

Exemples de dossiers traités récemment ou à venir :

• Mise en place du DSFR
• Améliorations du système de matching

Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII