Informations générales
Référence
2026-29871
Date de début de publication
30/04/2026
Date limite d'envoi des candidatures
31/08/2026
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation
Directions et Services
Direction générale des entreprises (DGE)
Description du poste
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle
Intitulé du poste
Chef/fe de projet 2 « Protection des actifs stratégiques » SISSE-POLOP-062 H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Le Service de l’information stratégique et de la sécurité économiques (SISSE) élabore et propose la politique publique en matière de sécurité économique, de protection et de promotion des intérêts économiques, industriels et scientifiques de la Nation, conformément aux dispositions du décret n° 2019-206 du 20 mars 2019.
Le SISSE est un service à compétence nationale rattaché à la direction générale des entreprises (DGE). Il est dirigé par un chef de service qui répond directement au Commissaire à l’information stratégique et à la sécurité économiques (CISSE), aussi le Directeur général de la DGE. Une présentation du service est accessible en suivant le lien : https://www.entreprises.gouv.fr/service-de-linformation-strategique-et-de-la-securite-economiques-sisse
Le SISSE a un rôle opérationnel. Il identifie et caractérise les menaces étrangères pesant sur les entreprises stratégiques et recherche, en lien avec le réseau régional des délégués à l’information stratégique et à la sécurité économiques (DISSE) et des partenaires en interministériel, les moyens de les éviter et de préserver la souveraineté du tissu économique.
Descriptif de l'employeur (suite)
Le SISSE exerce ainsi des missions de veille et de mise en cohérence des travaux ministériels et interministériels dans le domaine de la sécurité économique. Il anime le réseau des DISSE. Il identifie les secteurs, technologies et entreprises contribuant aux intérêts économiques de la Nation et assure la synthèse des menaces pesant sur eux, en lien avec les administrations compétentes. Il sensibilise aux enjeux de sécurité économique les acteurs publics et privés, contribue au contrôle des investissements étrangers en France (IEF), à la défense et à la promotion des intérêts économiques français.
Pour l’exercice de ses missions, le SISSE entretient des relations étroites à haut niveau avec de nombreux partenaires : les autres directions du MEFSIEN, le SGDSN, les cabinets ministériels, les experts des ministères, les opérateurs de l’Etat, les collectivités territoriales, les fédérations professionnelles, les entreprises françaises et étrangères, etc.
Le SISSE comprend une trentaine d’agents en administration centrale et une vingtaine d’agents en administration déconcentrée.
Le SISSE est organisé en mode projets, participant à la transformation de la DGE et de l’action publique, au travers d’une organisation souple.
Les valeurs du service sont : esprit d’équipe, excellence, culture du résultat, engagement, intégrité et respect.
Description du poste
Le/la chef/fe de projet assurera ses missions au sein de l’équipe « Protection des actifs stratégiques », sous la responsabilité directe de la directrice de projet. Au sein du SISSE, cette équipe est responsable de l’identification des entreprises, entités et technologies clés pour notre souveraineté économique ainsi que du traitement opérationnel des alertes de sécurité économique dont elle rend compte aux autorités. Cette équipe est également en charge de la comitologie nationale de sécurité économique, sous l’égide du SGDSN, et de la comitologie sectorielle avec les différentes parties prenantes en interministériel.
Le/la chef/fe de projet sera directement chargé/e des missions suivantes :
- la coordination opérationnelle de trois chargés de mission pour le traitement des alertes de sécurité économique de son périmètre sectoriel, sous la supervision de la directrice de projet et en lien avec les cabinets ministériels, les administrations concernées et les services de renseignement (caractériser les menaces, proposer des solutions, suivre leur mise en œuvre en actualisant en permanence un tableau de bord) ;
- le traitement opérationnel en propre de certaines alertes de sécurité économique ;
- la préparation et le suivi des comités de sécurité économique et des échanges sectoriels sur son périmètre, en lien avec la directrice de projet et les chargés de mission ;
- la coordination pour son périmètre sectoriel des contributions aux travaux transversaux de l’équipe : rédaction de notes et de fiches sectorielles et thématiques, reporting, mise à jour du référentiel de sécurité économique, travaux doctrinaux, propositions d’évolution du dispositif de sécurité économique, etc.
- la contribution au comité de liaison en matière de sécurité économique (COLISE) : préparation des réunions et suivi des décisions pour son périmètre.
Le/la titulaire du poste sera également amené/e à :
- participer à des projets de sécurité économique de moyen terme, à des fins de doctrine ou de retour d’expérience, dans le cadre de réflexions internes au SISSE ou interministérielles.
- assurer l’éventuelle interim d’un/e autre chef/fe de projet ou de la directrice de projet pendant leur absence.
L’équipe Protection des actifs stratégiques travaille en transversalité et en mode projet, aussi le/la chef/fe de projet sera amené(e) à appuyer l’ensemble de l’équipe sur ses champs d’expertise, à s’appuyer sur les expertises des autres membres de l’équipe et à répondre aux sollicitations des autres chef/fes de projet pour leurs missions transverses.
L’activité du service étant par nature dépendante de nombreux facteurs externes, le/la titulaire du poste pourra se voir confier ponctuellement d’autres missions, notamment en soutien au reste de l’équipe ou du service et y compris sous la responsabilité d’autres directeur/trices de projet ou du chef des opérations.
Conditions d'exercice particulières
L’activité du service étant par nature dépendante de nombreux facteurs externes, le/la titulaire du poste pourra se voir confier ponctuellement d’autres missions, notamment en soutien au reste de l’équipe ou du service et y compris sous la responsabilité d’autres directeur/trices de projet ou du chef des opérations.
Le/la titulaire du poste devra être habilité(e) « secret ».
Le/la titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité, de capacités d’organisation et d’anticipation pour analyser des dossiers complexes dans des délais contraints et changeants.
Rigoureuse(x), doté(e) d’un sens marqué de l’initiative et de l’intérêt général, le/la titulaire du poste devra pouvoir, comme l’ensemble de l’équipe, s’adapter à une charge horaire variable et souvent importante de par la nature des activités du service et des missions du poste.
Si le télétravail est ponctuellement possible, la nature de l’activité et les outils numériques utilisés ne permettent pas de télétravailler de façon régulière.
Description du profil recherché
La fonction requiert d'importantes capacités d'organisation et de coordination ainsi que de très grandes qualités rédactionnelles. Le/la titulaire du poste sera conduit à travailler dans des délais contraints et avec une forte exposition sur des secteurs stratégiques.
Il/elle devra être en mesure de s'approprier rapidement des sujets pouvant être de nature juridique, économique, financière ou stratégique.
Il/elle doit faire preuve à la fois d'un fort esprit de synthèse et d'animation sur des sujets stratégiques et souvent
sensibles, tout en ayant la capacité de mener en propre des analyses rigoureuses et détaillées et d'en rendre compte par écrit.
Un attrait pour les questions de développement économique est nécessaire. Une connaissance des enjeux de sécurité économique serait un atout, tout comme la maîtrise de l’anglais.
Un état d’esprit positif est attendu, ainsi que le goût du travail en équipe et un fort engagement dans la fonction, conditions indispensables pour l’atteinte des objectifs ambitieux fixés à l’équipe. Le/la titulaire du poste pourra compter sur le soutien de ses collègues et de la directrice de projet pour s’approprier les sujets et monter en compétence.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
120 rue de Bercy 75012 Paris
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/06/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
veronique.bouvelle@finances.gouv.fr