La DGE est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays. Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l’économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse. Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction organisé en mode projet depuis 2019 déploie une politique ambitieuse en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d’éco-responsabilité

Le ou la chef(fe) de cabinet est placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale et de son adjointe qu’il ou elle assiste au quotidien dans l’exercice de leurs missions.

Il ou elle est ainsi en charge :

- de l’appui au pilotage du Secrétariat général (SG) de la DGE : préparation et suivi des instances de gouvernance internes (séminaire annuel du service, réunions de service et de sous-direction, réunions bi-hebdomataire avec chaque bureau), pilotage des moyens du SG (conduite du dialogue de gestion interne au SG, préparation des arbitrages, suivi du schéma d’emploi et des moyens budgétaires du service), coordination des productions transverses au SG (fiche d’entretien pour le DG, revue des projets du SG…) ; 

- de la supervision du pôle de secrétariat (2 agents) : gestion des agendas de la SG et de la sous-directrice, soutien à la formalisation des dossiers pour les réunions ;

- du pilotage de l’offre de service du SG : élaboration des supports de valorisation, mesures de la performance via des enquêtes annuelles, veille sur la mise à jour de l’offre ;

- de l’animation du collectif : pilotage de la communication interne au service, organisation des vœux du SG, co-animation de l’équipe convivialité du SG, accueil des nouveaux arrivants du SG ;

Il ou elle est également chargé en propre de projets transverses à la direction :

- suivi et coordination de la mise en œuvre du plan directionnel en faveur de l’égalité Femmes-Hommes (animation des comités de suivi trimestriel, participation à l’animation du réseau DG’Elles), en lien avec le référent égalité de la DGE ;

- suivi et coordination de la mise en œuvre de la feuille de route écoresponsable (animation de l’équipe interservices DG’Ecoresponsable, coordination des livrables, préparation des comité de suivi et des présentations CODIR).

Le ou la chef(fe) de cabinet pourra piloter ou contribuer à de nouveaux projets en fonction de son profil et de l’actualité.

Le poste peut impliquer des sujétions particulières en fonction des urgences.

Possibilité d'aménagement des horaires de travail

Le poste nécéssite de la rigueur, de la réactivité et une bonne connaissance de l’environnement institutionnel. De bonnes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont également indispensables. Le ou la candidat(e) devra aussi faire preuve d'initiative et de créativité, d'un très bon relationnel et d'une capacité à manager en transversal. Une expérience sur des fonctions support et en matière de gestion de projet seraient un atout.

Art. L332-2, 2°