La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 295 emplois en ETP au 01/01/2026.

Elle dispose de 48 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les divisions métier.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon de leur grade,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon de leur grade,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon de leur grade

Caractéristiques du poste :

Au sein du pôle de la gestion fiscale, la division du contrôle fiscal assure le pilotage et le suivi du contrôle fiscal pour le département des Yvelines. Elle décline la stratégie de la direction et anime le réseau de services en charge de la mission de contrôle fiscal :
- 5 Brigades de Vérifications générales, dont 3 réunies au sein d’un pôle des opérations complexes (POC)
- 1 Brigade de Contrôle et de Recherche
- 4 Pôles de Contrôle et d’Expertise
- 5 Pôles de Contrôles des Revenus et du Patrimoine.

La division du contrôle fiscal des Yvelines est composée de 9 rédacteurs (inspecteurs des finances publiques) et de 5 contrôleurs des finances publiques. Elle est pilotée par un cadre supérieur (Administrateur des Finances Publiques Adjoint), emploi objet de la présente fiche de poste, assisté de deux adjoints, un Inspecteur Principal et un Inspecteur divisionnaire.

Missions et principaux enjeux du poste :

La Division apporte un soutien juridique et technique aux services de contrôle de la sphère des professionnels et des particuliers, assure la rédaction des dénonciations auprès du Procureur de la République au titre de l’article 40 du code de procédure pénale, des plaintes pour escroquerie et pour fraude fiscale, la préparation et le suivi des dossiers d’interlocution et de recours dans le cadre des opérations de contrôle fiscal.

Elle assure également le traitement de toutes les saisines de la Commission des impôts directs et des taxes sur le chiffre d’affaires (CIDTCA) pour les départements des Yvelines et de l’Essonne.

- Le poste fait l'objet d'un indice administratif HEA.

- Le cadre sera détaché dans le statut d'emploi des Chefs de Service Administratifs.

 Profil souhaité :

Savoir-être :

• Aptitude à fédérer une équipe ;

• Capacité d’adaptation ;

• Capacité d’écoute ;

• Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs ; 

• Apprécier le travail en équipe.

Savoir-faire :

• Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonctions des enjeux ;

Savoir apporter un soutien technique aux équipes dans l’exécution des missions ;

• Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications ou allègements de tâches ;

• Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.

Compétences requises :

- Une forte expérience de contrôle fiscal est souhaitée ;

- Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;

- Être force de proposition.

Compétences
CONNAISSANCES - Économie/finances
CONNAISSANCES - solides connaissances en matière de fiscalité
SAVOIR-FAIRE - Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l'adhésion des équipes
SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR-ÊTRE – Réactivité

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.