La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DDFiP de la Haute-Corse est une direction de catégorie 3, comptant 253 emplois répartis sur 8 sites.

Le réseau de la DDFiP est présent sur l’ensemble du territoire départemental composé de 236 communes et 12 communautés de communes.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

De niveau CSA (HEA1), le SDIF de Haute-Corse est l’un des services les plus importants du département, tant en termes d’enjeux, qu’en termes d’effectifs. Ayant à sa tête un inspecteur divisionnaire hors classe, il est composé au 1er janvier 2024, d’une vingtaine d’agents (A, B et C) situés à Bastia.

2. Principaux enjeux

En raison du périmètre géographique de sa mission, couvrant l’ensemble du département de Haute-Corse, le SDIF de Haute-Corse est un service administratif assorti d’enjeux importants relatifs à la tenue du plan cadastral, à sa mise à jour par l’action des géomètres affectés au service, à la fiabilisation de l’adressage, ainsi qu’à l’actualisation des locaux d’occupation. Le responsable devra poursuivre la mise en œuvre du plan d’action foncier déjà mis en place.

Dans le cadre de sa mission, l’accueil des usagers revêt une dimension majeure de l’activité du SDIF, ce qui nécessite un pilotage étroit de l’accueil, tant physique (avec ou sans rdv) que téléphonique, ou par voie de messagerie sécurisée.

Le service participe, en outre, à la fiabilisation des bases locatives des collectivités locales, tout comme il est acteur au sein des commissions départementales des valeurs locatives des locaux professionnels.

3. Éléments de contexte spécifiques

Au plan départemental, en 2023, le SDIF a assuré la gestion de 164 947 articles de taxe foncière.

Compte tenu du périmètre étendu de sa mission et de son important effectif, le poste réclame de ses cadres, une forte appétence managériale.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Savoir-être :

Autonomie ;

Sens du relationnel, diplomatie ;

Qualités managériales :

- capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs ;

- sens de l’écoute et aptitude au dialogue ;

- attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents.

Appétence pour le travail en collaboration avec les autres services du réseau (SIP, SIE, PDCE, PCRP, etc.).

 
Savoir-faire :

Maîtrise juridique ;

Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences requises :

Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités.

Connaissances recherchées :

Connaissances expertes en matière de cadastre et de procédures foncières.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.