La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.

Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers.
Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, elle s’organise autour de cinq pôles :

• le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA ;
• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs ;
• le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation ;
• le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l’innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l’incubateur « Fabrique numérique";
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l’ensemble des agents de la DGFiP.

Au sein de la Délégation à la Transformation Numérique, le pôle données et IA de la DGFiP est organisé autour de cinq équipes (environ 50 agents internes et une quarantaine de prestataires) chargées de :
- Construire des infrastructures data à l’état de l’art
- Proposer des services data accessibles au service des missions et des agents de la DGFiP
- Accompagner la DGFiP pour la mise en place et l’adoption de l’intelligence artificielle
- Assurer la bonne gouvernance des données (cartographie/connaissance, conformité, qualité)
- Accélérer l’ouverture des données de la DGFiP via API et Open data pour la mise en œuvre des politiques publiques, de la simplification pour les usagers et de la lutte contre la fraude.

En tant qu’adjoint au directeur du pôle données et par délégation du directeur vous serez en mesure d'avoir la charge de :
◦ le pilotage des missions du pôles et des managers de chaque équipe
◦ la participation à la définition de la stratégie data de la DGFiP
◦ la relation avec les bureaux métiers de la DGFiP
◦ la circulation d’information au sein du pôle données ;
◦ la représentation dans les instances stratégiques internes et externes, y compris hors DGFiP voire à l’international.
◦ la rédaction des éléments de langage notamment pour le responsable du pôle données, le délégué à la transformation numérique, la directrice générale, le directeur général adjoint sur le sujet de la stratégie de valorisation des données de la DGFiP ;
Vous êtes familier de l’environnement des projets techniques et numériques d’ampleur, des règles et des processus associés.
Vous serez en charge :
- Des préparations des présentations internes comme externes.
- De la participation aux réunions stratégiques ;
- De la réponse aux demandes hiérarchiques, des partenaires ou des parlementaires

Ce positionnement s'inscrit au sein d’une structure de transformation numérique pluridisciplinaire, orientée donnée et tournée vers les métiers de demain.

 Vous serez amené(e) à travailler en bureau ouvert.

Compétences et connaissances :
Vous avez 15 ans d’expérience en ayant été a minima dans deux services distincts dont 7 ans d’expérience managériale au moins. Une expérience mixte MOA/MOE/Métier est un plus.
Vous avez soit une connaissance soit une appétence très forte pour les sujets de la donnée (infrastructure Big Data, gouvernance de la donnée, Open Data, Datascience, etc.), avec préférablement un certain vernis technique.
Vous avez de grandes capacités d’organisation, de communication et de rédaction et vous êtes habitué à animer divers travaux en équipe en parallèle avec ou sans adhérence majeure.
Vous avez des très bonnes qualités humaines, vous serez amené à dialoguer régulièrement avec l’ensemble des bureaux métiers de la DGFiP mais aussi avec d’autres administrations partenaires y compris en interministériel.
Vous êtes autonome, êtes force de proposition et êtes en capacité de proposer des solutions tant sur la forme que sur le fond à des problèmes nouveaux et/ou ouverts.
Vous êtes en capacité de mener à bien le travail d’encadrement mais aussi des missions opérationnelles de manière ponctuelle.
Vous disposez d’une excellente compréhension des enjeux de la modernisation de l'action publique

Savoir être et qualités humaines appréciées :
• Excellentes compétences de communication, coordination et de travail d’équipe
• Forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler de manière autonome
• Forte capacité d’initiative et de proposition
• Le service au citoyen et l’ambition de transformer l’action publique est une de vos motivations

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «HEA ».

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.