La DGE est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays. Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l’économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse. Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction organisée en mode projet depuis 2019 déploie une politique ambitieuse en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d’éco-responsabilité.

La sous-direction des matériels de transport, de la mécanique et de l’énergie du service de l’industrie propose, met en œuvre et évalue les politiques publiques relatives à la filière automobile, aux industries ferroviaire, aéronautique et navale et aux filières industrielles des équipement de production, de stockage, de transport et de transformation d’énergie, 

en particulier les filières relatives au nucléaire, à l’éolien, au solaire photovoltaïque et thermique, au biogaz, aux batteries, à l’hydrogène et aux réseaux électriques. Elle assure le suivi de la politique énergétique française au titre de ses incidences en matière de compétitivité prix de l’énergie et de politique industrielle. Elle coordonne pour la direction générale la transformation numérique de l’industrie et le déploiement des technologies de l’industrie du futur. Elle compte environ 40 agents.

Le/la chef(fe) de projets assure le pilotage opérationnel de projets. Il/elle anime le travail des équipes-projets au quotidien. Le chef/la cheffe de projets exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets qu’il/elle pilote, sous l’autorité fonctionnelle des directeurs de projets.

A sa prise de fonction le chef/la cheffe de projets aura en charge le projet « filière nucléaire » et coordonnera, sous l’autorité du directeur de projets, deux chargés de mission.

La filière nucléaire est une filière industrielle majeure en France aussi bien en termes d’activité économique que de souveraineté ; elle est constituée de grands donneurs d’ordres (EDF, Orano, Framatome, CEA, ANDRA), ainsi que d’une grande chaîne de sous-traitance principalement constituée d’ETI et de PME (près de 2 200 entreprises et 250 000 emplois).

Le discours du Président de la République à Belfort le 10 février 2022 a acté la relance du nucléaire, avec la construction de 6 EPR2 et des études pour la construction de 8 EPR2 additionnels. La France souhaite également faire émerger des petits réacteurs innovants (SMR/AMR). Dans ce contexte, de nombreuses actions sont lancées ou amplifiées par les pouvoirs publics.

Le/la titulaire du poste sera en particulier chargé de piloter les travaux de la DGE suivants :
1/ Maintenir et améliorer la connaissance par la DGE de la filière industrielle du nucléaire et de ses chaînes de sous-traitance
2/ Accompagner efficacement la filière en particulier dans le contexte des grands programmes EPR2 et aval du futur
Le titulaire s’assurera de la bonne mise en œuvre du contrat stratégique de la filière nucléaire et préparera les bureaux du CSFN. Il identifiera, par des analyses ou des études, les actions de politique publique utiles au développement de la filière française (ex : compétences, financement). Il suivra l’action des différents acteurs de la filière (ex : CSFN, GIFEN, NuclearValley, grands donneurs d’ordre, FFN) ainsi que les financements en exécution ou en préparation (France Relance, France 2030)
3/ Assurer, pour la DGE, la préparation et le suivi des conseils de politique nucléaire et des SINI
4/ Mettre en œuvre pour la DGE les actions relatives aux nucléaire innovant.
Le titulaire contribuera à la sélection et au suivi des projets de réacteurs innovants dans le cadre de la task force nucléaire de France 2030. Il veillera en particulier aux enjeux de développement économique des projets et de leur supply chain. Il suivra les enjeux économiques liés à la fusion nucléaire.
5/ Mettre en œuvre le projet de PIIEC nucléaire.
Le titulaire pilotera, en lien avec la sous-direction de l’action européenne et internationale, le projet au niveau européen et national, en veillant à la bonne prise en compte des intérêts français. 

6/ Veiller à la souveraineté et à la résilience de la filère nucléaire française.
Le titulaire pilotera en particulier l’instruction sectorielle des dossiers d’investissement étrangers en France ainsi que des analyses sur les dépendances étrangères, la santé de la filière, ainsi que sur les enjeux de souveraineté liés au nucléaire innovant.

7/ Suivre et influer sur les textes européens
Le titulaire suivra les textes en vigueur ou en préparation (ex : IAA, RGEC, NZIA, CISAF), leur mise en œuvre, et plus généralement les enjeux européens de la filière (ex : neutralité technologique, alliance industrielle des SMR).

8/ Assurer un lien efficace avec les services économiques de l’Etat en région (SEER).
Le titulaire fera vivre le réseau de correspondants dans les SEER, veillera à une bonne connaissance mutuelle des enjeux nationaux et locaux et assurera le suivi des projets d’intérêt majeur.

Le/la titulaire du poste est amené à travailler régulièrement avec des acteurs variés :
- autres équipes de la DGE (ex : sous-directions de l’action européenne et internationale, de l’innovation, des études économiques, autres équipes sectorielles, SISSE), services de l’Etat en région (DREETS)
- autres services de l’Etat ou acteurs publics : DGEC (sous-direction de l’industrie nucléaire), DINN, APE, DGRI, DGEFP, SGDSN, SGPI, SGAE, APNI, Bpifrance
- Commission européenne et autres Etats membres dans le cadre du PIIEC nucléaire
- acteurs du secteur (GIFEN, CSFN, NuclearValley, grands donneurs d’ordre, ETI, PME, start-ups du nucléaire innovant, UMN, BNEN, …)

Le pilotage de ce projet de la DGE est une opportunité de contribuer au développement d’une filière industrielle stratégique pour l’économie et la souveraineté françaises dans une période où elle mène de front plusieurs projets majeurs. Il permettra au titulaire d’appréhender des enjeux variés, économiques, technologiques, juridiques et géopolitiques en lien avec des acteurs publics et privés très divers

Possibilité d’aménagement des horaires de travail.

Habilitation au secret de la défense nationale

Le titulaire du poste devra faire preuve d’organisation, d'adaptabilité, de rigueur et de réactivité.

Il doit être en mesure de coordonner efficacement des chargés de mission : assigner les tâches, assurer la priorisation et le suivi des travaux, relire les productions. Une précédente expérience de ce type serait appréciée.

Un intérêt pour les enjeux du nucléaire est nécessaire ; des connaissances économiques et/ou technologiques en la matière seront utiles.

Le titulaire du poste doit avoir la capacité tant de réaliser ou relire des analyses détaillées que de proposer des solutions et résumer à l’écrit ou à l’oral des situations complexes de façon synthétique et pédagogique. Il doit être en mesure d’identifier les enjeux clés des dossiers et de faire preuve d’initiative afin de proposer des solutions ou décisions adaptées.

Techniquement, seront mobilisées des compétences relatives au nucléaire (économiques ou techniques), juridiques (compréhension d’enjeux de droit des aides d’Etat, capacité d’analyse de textes réglementaires), des notions de base de comptabilité ou de finance d’entreprise.

Le poste nécessite d’interagir de façon très fluide et efficace avec des interlocuteurs très variés, de, travailler en équipe et en réseau, en identifiant les enjeux propres à la DGE avec une bonne intelligence des situations.

La langue de travail est le français mais une maîtrise suffisante de l’anglais à l’écrit et à l’oral est nécessaire

Art. L332-2, 2° CGFP