La DITP pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace, avec cinq objectifs :

• Assurer le déploiement effectif des priorités de l'action gouvernementale ; 
• Territorialiser l'action publique ; 
• Améliorer l’efficacité, la qualité et l’accessibilité des services publics ; 
• Simplifier la vie des Français et des agents publics ; 
• Aider les administrations à réussir leurs transformations.

Découvrir l’action de la DITP : modernisation.gouv.fr

Au sein de la DITP, le cabinet appuie les travaux du délégué interministériel, contribue à la cohérence stratégique des activités de la Direction et à l’appui au cadrage de projets transversaux.

Il assiste également le DITP dans ses missions de secrétaire du CITP : préparation de l’ordre du jour, des décisions et suivi de leur mise en œuvre.

Enfin, le cabinet est en charge également des affaires institutionnelles et internationales de la direction.

L'équipe est composée de : une directrice de cabinet, une adjointe, un chef de projet, un conseiller recherche et développement, un conseiller en charge des affaires institutionnelles et internationales, et deux assistantes de direction.

Placé auprès de la directrice de cabinet du délégué interministériel de la transformation publique, le chef de projets a pour mission de :

• Assister le cadrage et le pilotage de certains projets complexes portés par la direction ; à cet égard, il est attendu du chargé de mission des compétences de gestion de projet dans un environnement multi-acteurs, une capacité d’analyse, et d’anticipation ;

• Participer aux différents travaux de la direction, notamment la préparation des comités interministériels de la transformation publique (CITP) et les commandes issues des cabinets ministériels et des directions d’administration centrales ;

• Aider à la préparation des déplacements du DITP en lien avec les équipes métiers ;

• Participer à des travaux de prospective en lien avec les autres membres du cabinet ;

• Contribuer à l'animation interne de la Direction (organisation d'évènements internes et pilotage de chantiers transversaux (par exemple, l'organisation du séminaire annuel de la direction).

Vos principaux interlocuteurs :

• Les services de la DITP
• Les cabinets ministériels
• Les cabinets des secrétaires généraux et des directeurs d’administration centrale
• Les partenaires de la DITP

Vous souhaitez contribuer à la transformation de l'Etat au sein d'un collectif exigeant et dynamique.

Vous avez une première expérience reconnue en cadrage et mise en œuvre des projets complexes dans un environnement administratif.

Le candidat doit avoir au moins 4 ans d'expérience dans la gestion de projets, la conception et la conduite de programmes de transformation.

Par ailleurs, il doit également disposer d'une connaissance fine de l’organisation administrative de l’État, et avoir une familiarité éprouvée avec les travaux interministériels.

D'excellentes qualités rédactionnelles, un réel sens de l’organisation et une orientation résultat sont requis.

De la réactivité, de la proactivité et un esprit d’initiative sont nécessaires.

Enfin, il est attendu du titulaire du poste de faire preuve de disponibilité, de résilience et d'aisance dans la gestion de l’urgence et de la complexité.

Art L332-2 2° du code général de la fonction publique