La DITP pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace.

Elle coordonne et appuie l'action des administrations autour de cinq objectifs :

• diriger l'action publique par les résultats;
• territorialiser l'action publique;
• simplifier la vie des Français et des agents publics;
• assurer l'accès à des services publics de qualité;
• accroitre l'efficience de l'action publique.

Deux tiers de ses équipes sont dédiées à l'accompagnement des administrations dans leur transformation (Agence de conseil interne de l'Etat, Laboratoires d'innovation publique, Campus de la transformation publique, Centre interministériel de la participation citoyenne, Fonds pour la transformation de l'action publique).

Pour découvrir notre action sur : modernisation.gouv.fr

Au sein de la DITP, le Service Innovation et Participation citoyenne rassemble des expertises en design de services, intelligence collective, coaching, sciences comportementales, qu'il met au service des administrations pour leurs projets de transformation. Il a également vocation à valoriser et diffuser la culture et les outils de l’innovation publique au sein du secteur public. Il pilote un réseau régional de laboratoires interministériels d'innovation et porte le Campus de la transformation publique. Le Campus de la transformation, programme de formation et d’internalisation des compétences nécessaires à la mise en œuvre de projets intéressant la transformation publique, s’organise autour de deux axes :

• Une offre de parcours de formation pour permettre aux agents des trois versants de la fonction publique de monter en compétence en matière de transformation et d’innovation, développée en partenariat avec les écoles et les instituts de formation publics comme l'INSP ;
• Des réseaux et des communautés de pratique pilotés par la DITP pour diffuser et péréniser ces expertises de transformation publique au sein des administrations et des territoires.

Le Campus comporte un volet numérique qui rend accessible aux agents des formations en ligne, ainsi que l'accès à communautés d’experts et de pratiques de méthodes innovantes pouvant être mobilisées par tout agent public qui aurait besoin de ces compétences pour réaliser un projet de transformation.

Au sein du pôle Campus, composé d'une cheffe de pôle, d'une directrice de projet en ingénierie de formation et d'une apprentie en design graphique, vous serez chargé du pilotage du volet numérique du Campus (accessible sur modernisation.gouv.fr) et de la structuration de l'activité d'animation des communautés mises en avant sur le site.

A cette fin, vous aurez pour mission de :

• Contribuer à alimenter le contenu de la plateforme numérique : en procédant à de la veille, en associant les contributeurs internes et externes à la rédaction et à l’actualisation des contenus, en intégrant les contenus sur le site et sur les diverses autres plateformes d'accueil de formations en lignes, comme MENTOR ;
• Elaborer des outils permettant de cartographier les communautés et de suivre leur activité ;
• Proposer des évolutions de l'outil numérique et piloter la feuille de route technique de l'outil numérique en lien avec le service communication et les prestataires ;
• Assurer la conformité de l’outil avec la réglementation des produits numériques de l’Etat (accessibilité, sécurité, protection des données) ;
• Mettre en place un dispositif de suivi de l'impact et de l'efficacité du programme Campus au travers d'indicateurs de résultats ;
• Contribuer à fédérer les acteurs de la formation et de l’innovation publique sur les sujets de formation par la valorisation de l'outil: rédaction de mails et de newsletter, diffusion, alimentation des espaces collaboratifs, soutien à l’organisation logistique d’évènements, à l’organisation de réunions des communautés (en présentiel comme en distanciel), pédagogie sur l’utilisation de l’outil numérique. "

Vous savez piloter des projets complexes grâce à :

- une expertise reconnue dans le pilotage de projets numériques

- des compétences techniques pour gérer le pilotage de l’outil et ses évolutions ;

- un intérêt démontré pour les sujets de formation; vous maitrisez les compétences en marketing, en communication et en animation ;

- le goût du travail en équipe et en partenariat ;

- du pragmatisme pour naviguer entre les aspects opérationnels et stratégiques ;

- une appétence pour l’environnement politique et administratif.

Art L332-2-2 du CGFP