La direction interministérielle de la transformation publique (DITP) pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace. L’objectif : améliorer concrètement la vie des Français et des agents publics.

Les équipes de la DITP ont 4 missions principales :

      - assurer la mise en œuvre des politiques prioritaires du Gouvernement sur tout le territoire,

      - coordonner l’action des administrations pour simplifier les démarches et améliorer la
qualité du service pour les usagers,

      - porter, avec ses partenaires interministériels, l’innovation, le développement des compétences, la transformation des organisations, des pratiques managériales et de la gestion publique,

      - accélérer les projets à fort impact des administrations avec l’appui de ses équipes de consultants internes et d’experts, ainsi que du Fonds pour la transformation de l’action publique (FTAP).

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Partenaire des administrations, le service « Accélération des transformations » fournit
un appui sur mesure à la transformation en prenant en compte les spécificités des
administrations et leurs besoins. Il veille à sécuriser en amont les conditions de
réussite des projets et à évaluer en aval l’impact en termes de résultats concrets. Le
positionnement de la DITP permet également au service, autant que de besoin, de
faciliter les arbitrages des projets de transformation ayant une forte dimension
interministérielle.
Récemment, le service a notamment a travaillé sur les sujets suivants :
• Conception d’un parcours de services pour les « 1 000 premiers jours de l’enfant »,
• Scénarios de déploiement du service national universel/développement des politiques
d’engagement,
• Appui à la transformation des administrations centrales : DGE, DGEFP, DGALN,
DGITM…,
• Simplification de l’accès aux droits des personnes en situation de handicap,
• Amélioration de la détection et prise en charge des jeunes en situation de grande
précarité,
• Réduction des délais de délivrance des titres de séjour en préfecture,
• Simplification des demandes de subventions auprès de l’Agence de la transition
écologique (ADEME).

Vous souhaitez contribuer à accélérer la mise en oeuvre des politiques publiques ou
travailler à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’Etat pour
mieux répondre aux besoins des usagers ? Vous avez une connaissance fine du
fonctionnement du secteur public ? Vous disposez d’une expérience reconnue en
matière d’accompagnement des transformations dans le cadre de projets multiacteurs
?
Intégré au sein du service «Accélération des transformations», vous accompagnerez
les administrations dans l’élaboration et la mise en oeuvre de leur stratégie de réforme,
dans un rôle de conseil et de partenaire. Dans ce cadre, vous conduirez des projets de
transformation d’ampleur répondant aux besoins des administrations et cohérents
avec la stratégie gouvernementale de réforme de l’Etat.
Vous aurez la charge, sous la responsabilité d’un directeur des projets, de la conduite
opérationnelle des projets, sur un modèle d’équipe intégrée (administration, DITP). Le
cas échéant, vous travaillerez également en lien avec des équipes de consultants
externes dont vous piloterez les travaux au quotidien, dans le cadre des marchés en
vigueur à la DITP.
Vos interlocuteurs au sein de chaque ministère seront des responsables de haut
niveau (cabinets ministériels, secrétaires généraux, directeurs d’administration
centrale, préfets, directeurs généraux d’établissement public, etc.), aux niveaux central
et/ou déconcentré, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration et assurerez
le transfert de compétences auprès de leurs équipes.
Vous travaillerez, en interne à la DITP, de manière transverse avec l’ensemble des
services contributeurs aux projets menés (accompagnement managérial, écoute
usagers, design, sciences comportementales…).
Au sein du service, vous serez également amené à contribuer aux processus de
développement interne tels que la capitalisation des expériences et savoir-faire, la
communication, le recrutement, le plan de développement des compétences, etc.

Déplacements en régions à prévoir.
Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine).
Note : Les candidatures se font uniquement depuis l'application

• De formation supérieure Bac + 5 et plus, issu d’une grande école de service public, de
commerce ou d’ingénieurs ou appartenant à un grand corps de l’Etat, vous avez une
expérience d’au moins 5 années dans la conception et la conduite de programmes de
transformation d’envergure, au sein d’une structure de conseil interne au sein d’une
administration centrale ou d’un opérateur, ou d’un cabinet de conseil privé.
Vous avez travaillé sur des projets de stratégie, de simplification des procédures, de
transformation organisationnelle ou d’amélioration de la performance opérationnelle
(« lean management).
Vous avez une capacité démontrée à concevoir des solutions sur mesure, innovantes
et adaptées aux problématiques complexes, et mobiliser et faire converger des
équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve d'esprit d'équipe.
Recevabilité de la candidature et procédure de recrutement :
- Le candidat devra présenter dans sa lettre de motivation un projet de transformation
qu’il a accompagné, en précisant les enjeux de la mission, son rôle et les
compétences acquises au regard de ses potentielles fonctions de chef de projet à la
DITP,
- Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 3 à 4
entretiens répartis comme suit :Un entretien de motivation avec un chef ou un
directeur de projets ;
◦ Un à deux entretiens d’étude de cas sur la base de problématiques concrètes
accompagnées par le service ;
◦ Un entretien de validation avec le chef de service.

Art L322-2, 2° du code général de la fonction publique