La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Haute-Vienne compte 543 emplois.
Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Pour les candidatures fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP d'un CDD de 3 ans en catégorie C.

Les contrats s'achèveront au 31/08/2027.

La rémunération brute annuelle (avec indemnité mensuelle de technicité - IMT) proposée sera de 23315 € soit 1942 € brut mensuel.

Votre contrat sera établi sur la base d'un temps complet + horaires variables.

Au sein de la division État placée sous l’autorité du responsable de
division, un centre de gestion financière (CGF) est créé pour le bloc 2. Il
est chargé de l’exécution financière, dans Chorus, des actes de gestion
des services prescripteurs (SP) de l’engagement juridique à la mise en
paiement.
Dans la continuité des missions du CSP, le CGF assure en outre, la saisie /
validation des recettes non fiscales (RNF) dans Chorus.
La mise en oeuvre du CGF constitue l’opportunité de poursuivre la
simplification et la modernisation de la chaîne de la dépense.
Il permet notamment :
- une fluidification du traitement des factures en supprimant les
contrôles redondants et en repositionnant certains d’entre eux au niveau
de l’engagement juridique ;
- une amélioration du service rendu aux services prescripteurs et aux
fournisseurs qui disposent d’un interlocuteur unique ;
- un enrichissement des missions des agents, qui ont désormais une vision
globale de la chaîne de la dépense au quotidien.
Il joue ainsi un rôle de conseil accru auprès des SP grâce au cumul des
compétences d’ordonnateur par délégation et de comptable public.
Le CGF est piloté par un responsable et deux adjoints(es).

Le/la chargé(e) de prestations financières et comptables au sein des unités
dépenses/transversales, du CGF aura notamment pour missions :
• le traitement, le contrôle et le suivi des actes de gestion des
services prescripteurs dans Chorus (transformation des demandes
d’achat, demandes de subvention, etc. en EJ, émission des bons de
commande, saisie des marchés dans Chorus, …) ;
• les demandes de création et de modification de tiers ;
• la modification, la certification et la recherche des services faits ;
• la création et le contrôle des demandes de paiement ;
• la comptabilisation et la mise en paiement ;
• le conseil technique aux prescripteurs ;
• la production de restitutions ;
• le traitement des recettes non fiscales ;
• le traitement des immobilisations.

EXPÉRIENCE
• au sein d’un CSP/SFACT souhaitée ;
• au sein d’un service financier/budgétaire d’un service
prescripteur appréciée.
•
COMPÉTENCES :
• maîtrise de l’exécution de la dépense et de la recette
publique ;
• connaissance de l'organisation comptable de l’État ;
• maîtrise du progiciel Chorus et de Chorus Formulaires ;
• connaissance des outils bureautiques usuels (Libre Office, calc).
SAVOIR-FAIRE :
• appliquer une règle, une procédure, un dispositif ;
• contrôler ;
• fiabiliser ;
• conseiller.
SAVOIR-ÊTRE :
• esprit d'initiative et adaptabilité ;
• rigueur ;
• sens de l'organisation ;
• sens du travail en équipe et qualités relationnelles.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.