CLa direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Elle s’est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service.

Description de la structure :

La trésorerie de Colmar EHP comporte 31 emplois et assure la gestion budgétaire et comptable de 16 hôpitaux et maisons de retraites du nord du Haut-Rhin.

Diplôme requis : Baccalauréat ou première expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité.

Vous réaliserez des tâches de gestion centrées principalement sur le traitement des titres de recettes.

Vous contrôlerez et prendrez en charge les titres de recettes émis par les établissements de votre portefeuille

Vous prendrez en charge et suivrez les budgets de ces établissements

Vous effectuerez le suivi et la gestion de la TVA en relation avec les établissements

Vous gérerez l’activité libérale de médecins

Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à suivre des comptes d’attente.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les équipes des établissements.

 – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable.

 – Savoir-faire souhaités : recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures, capacité à travailler en équipe.

 – Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € (1 794 € nets) soit 26 800 € brut annuel (21 539 € nets) hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.