La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des finances publiques de l’Indre est une direction qui compte 267 emplois répartis sur 7 sites et 11 services infra-départementaux.

Situé en région Centre Val de Loire, à moins de 3h de Paris, de la mer et de la montagne, en voiture ou en train, l’Indre est un territoire rural dynamique et accessible sur lequel il est facile de concilier vie professionnelle et centre d’intérêts privés.

Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 18 personnes qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements public.

Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.

Au quotidien :

√ vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;

√ vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;

√ vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics et procéderez aux arrêtés comptables ;

√ vous assurerez l'accueil et l'information des usagers

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez  de tickets restaurant.

Les candidats ou les candidates doivent en outre disposer :

√ d’une aptitude à acquérir et maîtriser les savoirs techniques mobilisés ;

√ du sens de la discrétion, de la rigueur, du sens de la communication

√ du sens de l'anticipation et de l’organisation, d'un esprit d'initiative et de réactivité;

√ d'un goût affirmé pour le travail en équipe

√ le sens des relations humaines et la volonté d’aider les usagers

√ une bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.