La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques (DRFIP) de Normandie et de Seine-Maritime compte 1.435 agents au 1er janvier 2023, dont 58,2 % de femmes. 64% des emplois sont concentrés sur le secteur de Rouen, 15% sur le secteur du Havre, 6% sur le secteur de Dieppe et 15% sur le reste du territoire.

Le service communication dépend du cabinet du Directeur régional.

Outre le chef de cabinet, ce service est composé de deux personnes.

La mission dévolue au candidat consiste notamment :
- à réaliser des d’interviews, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les initiatives locales,
- à concevoir des supports de communication interne (plaquettes, brochures, « goodies »,…
- à gérer le site intranet de la direction régionale .

- Animateur/manager de communautés web (linkedin);

- Gestion du site Intranet de la direction (mises en ligne, vidéos, photos, articles);

- Réalisation d’interviews, faire des reportages thématiques, pour valoriser les métiers et les initiatives locales;

- Conception de supports de communication interne (plaquettes, brochures, « goodies », etc.);

 - Participation à l'organisation des réunions et séminaires de la direction.

- Maîtriser la communication écrite et orale.

- Qualités rédactionnelles.

- Aptitudes relationnelles avérées.

- Sens du travail en équipe.

- Compétence en multimedia (photo, vidéo, Web, montage vidéo).

- Créativité et innovation.

- Savoir organiser, prioriser et faire preuve de réactivité pour finaliser les dossiers (article à rédiger, évènement à assurer, etc.).

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800€ brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective.