La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil
financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et  d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La direction régionale des finances publiques de Normandie et du département de la Seine-Maritime compte près de 1 500 emplois.

Elle dispose de 47 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur régional des finances publiques (DRFIP), et sous l'autorité fonctionnelle du préfet de région, le RRPIE a pour missions de définir et piloter avec le Secrétaire général aux affaires régionales (SGAR) la stratégie immobilière régionale (schéma directeur immobilier régional - SDIR), d'accompagner l'émergence des projets immobiliers des services de l'Etat et de ses opérateurs, d'assurer en lien avec le préfets l'animation des la gouvernance immobilière régionale, de porter les politiques de la DIE, notamment en matière d'adaptation au changement climatique sur les bâtiments de l'Etat et de conduite du changement en vue de la généralisation des nouveaux espaces de travail. Il est responsable de la mise en œuvre des politiques de gestion domaniale et de valorisation du patrimoine.

Le chargé de mission accompagnera les administrations et opérateurs en charge de la maîtrise d'ouvrage:

- dans la définition de leurs projets immobiliers: analyse des besoins, conception, cohérence avec la stratégie définie dans le schéma directeur immobilier régional (SDIR) et les schémas pluriannuels de stratégie immobilière (SPSI);

 - par son expertise en appui à la conduite d'opération: montage (urbanisme réglementaire, autorisations administratives, instruction des dossiers), gestion de programme;

- de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de transition environnementale et énergétique pour le parc immobilier initiée par le coordinateur régional immobilier énergie;

- de mener les expertises techniques, environnementales et financières des projets immobiliers de l'Etat et de ses opérateurs soumis au RRPIE ou à l'examen des conférences régionales ou nationales de l'immobilier public;

- de conseiller les services occupants sur les solutions techniques à mettre en œuvre dans le domaine de la modernisation des bâtiments, de l'optimisation de l'aménagement de leurs bureaux (espace de travail innovant, règles d'occupation et surfaces) et de la performance énergétique et environnementale des bâtiments;

- d’assister les têtes de réseaux des gestionnaires des bases RT (référentiel technique bâtiment de l'Etat) et OPERAT, contribuer aux travaux d'amélioration de la connaissance des outils de diagnostic du parc immobilier et aux référentiels de maintenance et entretien, contribuer à l'amélioration de la connaissance et de l'analyse du parc immobilier de l'Etat et de ses opérateurs en région.

Dans la cadre des réflexions actuelles relatives à l'amélioration de la performance de la gestion de l'immobilier de l'Etat, le chargé de mission participera aux chantiers nationaux et régionaux du projet de foncière pour:

-  la conception d'outils expert permettant la fiabilisation de la connaissance et de la qualité du patrimoine transféré, animation du réseau des gestionnaire;

- la formation des gestionnaires sur les champs techniques et aux outils métiers de connaissance du patrimoine;

- l'alimentation de la modélisation financière nationale par la programmation fine des investissements et les libérations de surface;

 - la réalisation, le pilotage et l'analyse d'expertises et audits techniques relatifs au patrimoine transféré

 - l’évaluation des impacts sur la fonction propriétaire (participation à la définition des responsabilités et évaluation de la charge induite au niveau régionale).

Déplacements réguliers dans toute la région Normandie

Management de projets;

Gestion patrimoine et programmable;

Analyse technique, financière et budgétaire des opérations immobilières;

Comptabilité publique et marchés de travaux

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDI .

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.