La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des finances publiques d'Ile-de-France et de Paris compte 4000 emplois.

Elle dispose de 150 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics (MRCDP) constitue un acteur important de l’offre de conseil de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) à destination des acteurs publics.

Elle réalise des prestations d’analyses et d’études financières, fiscales ou budgétaires (études de soutenabilité) pour des dossiers dont les enjeux sont jugés importants, sensibles ou de dimension régionale.

Le champ de compétence des MRCDP est centré principalement sur les décideurs publics de la sphère État (préfets, ARS, rectorats, CROUS et établissements publics nationaux) et les grandes collectivités.

Afin de renforcer l’expertise et l'offre de service de la MRCDP, notamment vis à vis de la sphère hospitalière, vous serez chargé de :

- produire des analyses financières rétrospectives et prospectives d’organisations publiques, notamment d’établissements publics de santé ;
- réaliser des études de la viabilité financière et de la soutenabilité budgétaire de projets d'investissement ;
- mobiliser les compétences et expertises nécessaires au sein d’autres services de la DGFiP, afin de réaliser les études et analyses attendues ;
- collaborer avec divers acteurs publics, et notamment l'Agence Régionale de Santé, dans le cadre de différentes instances d’échange.

L’exercice de la fonction d’analyste financier à destination des acteurs publics nécessite de disposer des compétences et qualités suivantes :

- Très bonnes connaissances dans le domaine de l’analyse financière ;
- Capacité à travailler en réseau, avec de nombreux intervenants internes et externes à la structure ;
- Capacités d’animation et de représentation vis à vis d’acteurs externes ;
- Qualités de rédaction et de synthèse ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Une bonne connaissance des acteurs publics et de la sphère hospitalière constituera un atout appréciable.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.