La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Organiquement rattachée à la direction générale des finances publiques (DGFiP), la direction de la législation fiscale (DLF) est chargée de la conception de la politique fiscale du Gouvernement. Elle conçoit et élabore les textes législatifs et réglementaires relatifs à la fiscalité ainsi que les instructions générales interprétatives nécessaires à leur application. Elle assure cette mission sur les plans interne, européen et international. Elle est composée d’un bureau de coordination, d’un bureau de chiffrages et études statistiques et de 5 sous-directions B, C, D, E et F respectivement en charge de la fiscalité des entreprises, des personnes, des transactions et de la TVA, de la fiscalité internationale et de la fiscalité locale.

La sous-direction C, composée d’une quarantaine de personnes, participe à la définition de la politique fiscale relative à la fiscalité des personnes. A cet effet, dans son champ de compétences, le bureau C1 est chargé des principes généraux de l’impôt sur le revenu et le bureau C2, de la fiscalité du patrimoine et de l’épargne. Rattaché administrativement au bureau C1, le bureau d’ordre est en charge des sous-directions C, D et F. Il est composé de trois contrôleurs et d’une contractuelle.

Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Missions principales (bureau d’ordre) : L’agent sera affecté au bureau d’ordre commun aux sous-directions C, D et F dont les missions sont : - la création et la gestion des courriers et des dossiers sur l’application Boris ; - le suivi statistique mensuel et annuel de l’activité des sous-directions ; - la préparation des dossiers en vue de leur numérisation ; - l’archivage des dossiers ; - les demandes de recherche et de consultation des dossiers. Missions secondaires (secrétariat) : L’agent effectuera également des remplacements de secrétariat lors de l’absence des titulaires. L’agent sera amené à venir en appui des secrétariats lors du suivi des travaux législatifs pendant la période des projets de lois de finances.

Compte tenu du calendrier parlementaire, l’agent doit pouvoir se rendre disponible sur des horaires extensifs quelques soirées par an, pendant la période d’examen des lois de finances.

Le candidat ou la candidate devra posséder une réelle appétence pour le travail en équipe, ainsi que des qualités relationnelles avérées, et être polyvalent, dynamique et proactif. Un sens de l’organisation développé serait un atout indéniable. Le candidat ou la candidate devra être à l’aise avec les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie). Une formation aux applicatifs utilisés à la DLF sera assurée. Aucune connaissance fiscale préalable n’est requise.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « contrôleur / agent des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.