Le service du contrôle budgétaire et comptable ministériel auprès du garde des sceaux, ministre de la Justice et des services du Premier ministre est un service d’administration centrale de la DGFiP ; il comprend deux départements sur chacun des deux sites : celui du contrôle budgétaire (DCB) et le département comptable ministériel (DCM).

Le DCM est chargé de l’exécution des dépenses (plus de 68 000 factures et 6,8 Md€ en 2023 pour les SPM et plus de 38 000 factures payées pour 2,1 Md€ en 2023 pour la Justice) et de la prise en charge des recettes des SPM, des institutions qui lui sont directement rattachées, tels que le Conseil d’État, la Cour des comptes et plusieurs autorités administratives indépendantes (CNIL, Défenseur des Droits…) ainsi que des recettes des services centraux du ministère de la justice.

Le DCM comprend 52 personnes dont 10 cadres A et A+.  Il est organisé en 3 divisions : « Dépenses », « Comptabilité » et « Maîtrise des risques ».

La division « dépense » Ministère de la Justice, composé de 12 personnes est sous l’autorité d’un cadre A responsable du service facturier.

L’emploi concerné est au sein de la division « Dépense » organisée en service facturier pour les Services du Premier Ministre. Les dépenses qui y sont traitées se caractérisent par une forte proportion de dépenses relevant de la commande publique et plus particulièrement des marchés ainsi que par des dépenses spécifiques à ces entités.

Le gestionnaire « Dépense » est chargé du visa des opérations de dépense sur Chorus. Il assure le traitement des demandes de paiement, de l’arrivée des factures jusqu’à leur comptabilisation après réalisation des contrôles réglementaires.

En contact quotidien avec les services ordonnateurs et les fournisseurs, le gestionnaire « Dépense » s’assure de la bonne fluidité de la chaîne de la dépense tout en veillant strictement à la régularité des actes et des pièces justificatives ainsi que du caractère libératoire du paiement.

Le cadre B nouvellement affecté pourra suivre des formations (notamment CHORUS) adaptées à ses missions. La mobilité au sein du DCM et notamment au centre de gestion financière (CGF) peut constituer une opportunité dans la progression professionnelle du/de la candidat(e).

La méthodologie et la rigueur sont des qualités particulièrement demandées du candidat ainsi que sa capacité à rendre compte.

Pour les candidats non fonctionnaires le recrutement sera établi dans le cadre de  l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.