La direction de la législation fiscale (DLF) prépare la politique fiscale du Gouvernement, élabore les normes fiscales législatives et réglementaires et participe aux négociations fiscales internationales.
Elle est composée de cinq sous-directions B, C, D, E et F, respectivement en charge de la fiscalité directe des entreprises, des personnes, des transactions et de la TVA, de la fiscalité internationale et de la fiscalité locale, ainsi que de deux bureaux transverses, le bureau chiffrages et études statistiques et le bureau A « Coordination et synthèse ».

Le secrétariat du bureau D2 assure, en lien avec le bureau d'ordre, le chef de bureau, son adjoint et les chefs de section, notamment les missions principales suivantes :
- Soutien des membres du bureau dans l’exercice matériel de leurs missions ;
- Gestion de l’agenda du bureau ;
- Organisation des réunions et des visioconférences ;
- Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs ;
- Suivi et orientation du courrier et des messages de la boîte aux lettres fonctionnelle du bureau ;
- Suivi et gestion des dossiers du bureau, en lien avec les rédacteurs ;
- Relais de proximité en matière de ressources humaines (congés, formation, etc.) ;
- Réservations des transports et hôtels dans le cadre des déplacements des membres du bureau et gestion des remboursements de frais.

Le secrétariat du bureau D2 assure, en lien avec le bureau d'ordre, le chef de bureau, son adjoint et les chefs de section, notamment les missions principales suivantes :
- Soutien des membres du bureau dans l’exercice matériel de leurs missions ;
- Gestion de l’agenda du bureau ;
- Organisation des réunions et des visioconférences ;
- Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs ;
- Suivi et orientation du courrier et des messages de la boîte aux lettres fonctionnelle du bureau ;
- Suivi et gestion des dossiers du bureau, en lien avec les rédacteurs ;
- Relais de proximité en matière de ressources humaines (congés, formation, etc.) ;
- Réservations des transports et hôtels dans le cadre des déplacements des membres du bureau et gestion des remboursements de frais.

L'agent sera amené à remplacer les agents en charge des tâches de secrétariat du bureau D1 et de la sous-direction D en cas d'absence ou en période de congés. Il devra se coordonner avec ses collègues et pourra être amené à suppléer les agents du bureau d'ordre en cas de besoin.

Le candidat ou la candidate devra être en capacité de travailler dans l'urgence avec réactivité, rigueur et adaptabilité.

Les principales qualités attendues sont un sens développé de l'organisation, la loyauté et la discrétion.

Un gout marqué pour le relationnel est indispensable, comme l'esprit d'initiative et l'aptitude à être proactif.

Le candidat ou la candidate devra être à l'aise avec les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, internet).

Une formation aux applicatifs utilisés à la DLF sera assurée.

Aucune connaissance fiscale préalable n'est requise.

Pour les candidats non fonctionnaires le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.