La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction Interrégionale des Services Informatiques Nord compte 449 emplois.

Son siège est à Lille et elle dispose de 4 services territoriaux (ESI d’Amiens, ESI de Caen, ESI de Lille et ESI de Rouen) pilotés et animés par la direction.

L’Établissement de Service Informatique (ESI) d’Amiens compte 114 emplois. Il assure des missions de développement, d’ exploitation et d’assistance.

La division Développement de l’Etablissement des Services Informatiques d’Amiens, riche du savoir faire d’une trentaine de collaborateurs, en charge d’un portefeuille applicatif de plus de 20 applications dans les domaines métier RH et Foncier.

 
L’ESI d’Amiens fait partie des services installés dans la nouvelle cité administrative située en centre ville à proximité de la gare. Ces bâtiments sont une référence en matière de construction durable et d’éco-responsabilité. Ils offrent un cadre de travail moderne incluant du mobilier innovant.

En tant que développeur d’applications web/java au sein de la division développement de l’ESI d’Amiens, vous participez activement à chacune des étapes du développement des
applications web confiées à l’établissement, sous le contrôle d’un chef de projet.
En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions :
• Analyser le besoin utilisateur et rédiger les spécifications techniques
• Réaliser le développement de nouvelles fonctionnalités pour des applications Web
en Java
• Participer à la qualité du code en réalisant des tests unitaires et des tests de non régression
• Assurer l’amélioration continue des applications en portefeuille

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «contrôleur des Finances publiques Programmeur".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent .

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

De niveau BTS, DUT informatique ou supérieur, vous disposez d'une expérience
significative dans le développement d'applications de gestion en mode projet, et évoluez
aisément dans l'environnement technique suivant :
• Java 8+, JEE, Eclipse
• Frameworks (Hibernate, Spring)
• SQL et SGBD Postgres
• JavaScript, Jsp, Vue.Js
• Environnement Linux
• Cloud et DevOps
• Méthodes agiles
Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous êtes disponible, réactif, méthodique et
que vous avez l’envie d’apprendre et de progresser.
Enfin, vous savez travailler en équipe, rendre compte de votre travail et vous adapter, être force de proposition tout en respectant les procédures.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.