Services centraux :La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Le bureau du SI du Secteur Public Local BSI5 (Service des gestions publiques locales, des activités bancaires et économiques - GPLABE) est un bureau d'étude et de développement informatique (maîtrise d’œuvre) composé de 82 d’agents.

Le bureau BSI5 a un porte-feuille d’une soixantaine d’applications permettant : d'encaisser les recettes, de payer les dépenses et de tenir la comptabilité des collectivités locales (communes, départements, régions, établissements hospitaliers …) ; d'assurer les missions de valorisation des données financières des collectivités locales et de conseil en gestion et en investissement auprès des élus locaux ainsi que certaines missions relatives à la gestion de la fiscalité directe locale ; d’assurer la gestion des moyens de paiement et des activités bancaires. Il est en relation avec de nombreuses structures (bureaux de maîtrise d'ouvrage, entreprises prestataires pour le développement, autres équipes de développement internes, équipes d’intégration …). Les développements s’appuient sur différentes filières technologiques : filières  traditionnelles résiduelles (COBOL, PHP, PL/SQL, SAS) et essentiellement plus récentes (Java lombok, Hadoop, Vue.Js, Scala…). Les travaux de conception et de réalisation sont pris en charge, selon les projets, soit en centrale, soit par des équipes réparties au sein des établissements de services informatiques (ESI) de développement et d’intégration relevant des directions des services informatiques (DISI), soit par des prestataires externes.

Hélios est l’application-clé de la tenue de la comptabilité du secteur public local et hospitalier : – utilisée par 22.000 agents DGFiP positionnés principalement dans les services du réseau DGFiP et certaines agences comptables particulières (ex : CNFPT) – mise a disposition aux collectivités (plus de 60.000 ordonnateurs) 2ème application la plus importante de la DGFIP, sa place est stratégique. Elle est engagée dans un chantier très important de modernisation qui demande de renforcer les équipes. L’équipe SAT a en charge les aspects liés aux socles techniques JAVA de l’application HELIOS. Le poste offert est l’occasion de travailler au sein d’une équipe de très haut niveau d’expertise sur un projet stratégique à long terme. Principaux enjeux En tant que développeur expert des socles JAVA du projet hélios vous interviendrez en coopération avec les équipes existantes pour assurer principalement les missions suivantes : • Maintien et évolutions des socles JAVA existants • modernisation de l’existant dans le cadre de la refonte partielle de l’application • Pilotage et réalisation de chantiers d’évolution de nos socles JAVA / JBOSS • Conception de solution techniques répondant aux besoins de modernisation, prototypage et mise en place • Documentation L’environnement technique du poste est essentiellement centré sur les technologies liées à Java et Linux (Jboss tomcat maven javascript)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat

Savoir-être : Motivation et implication dans l’exercice des missions. Prise d’initiative, force de proposition, capacité d’adaptation Savoir-faire : Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Capacité d’écoute, aptitude à communiquer et à vulgariser les sujets, capacité de reporting Compétences requises : Aptitude à s’adapter à la pile technologique existante et à ses spécificités techniques (notamment Karaf) Aptitude à la rédaction de documentations techniques Capacité à comprendre les besoins du projet, à élaborer des solutions techniques et à les mettre en place si nécessaire en liaison avec les autres équipes Connaissances recherchées : Expérience en tant que développeur expert JAVA requise. Connaissance avancée des technologies JAVA Maven Tomcat et idéalement Jboss

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.