La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Générale des Finances Publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops…) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.

La Direction des Services Informatiques (DiSI) pour le Sud-Est Outre-mer regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d'une partie de la région Occitanie (départements de l'ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles (Guadeloupe, Martinique) - Guyane, de la Réunion et de Mayotte.

Elle comprend :
- un siège sis à Marseille;
- cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort de France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

Au 1er janvier 2025, l'effectif de la DiSI est de 321 emplois.

L'emploi est proposé au sein de l'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille.

L'ESI, dirigé par un responsable d'ESI, assisté d'une adjointe, est organisé autour de 4 pôles :
- le pôle " Site National de Sécurité " (SNS),
- le pôle " Secours - Exploitation système ",
- le pôle " Exploitation et intégration ",
- le pôle de l'Assistance regroupant les équipes des Cellules Informatiques Départementales (CID) des Bouches du Rhône, des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et de Vaucluse, le Support aux Infrastructures Locales (SIL) et le Service d'Appui au Réseau de l'Assistance (SAR@).

L'emploi est proposé au sein du Centre OPS de l'Établissement des Services Informatiques de Marseille.

Caractéristiques du service :
Comptant actuellement 10 agents, la cellule OPS a déjà porté sur le cloud de l'État (Nubo) 5 applications nationales, dont : une application d'échanges sécurisés et volumineux (ESCALE), une application de gestion du workflow avec nos partenaires (DOCs) et une application de gestion des rescrits en matière fiscale (BORIS V2). 10 autres projets sont ou vont prochainement entrer en phase de build, avec des mises en production prévues en 2025 et 2026.

Le Centre OPS de Marseille, créé en juin 2024, est en pleine expansion. Il s'appuie sur des procédures normalisées, en collaboration avec le réseau des 7 centres OPS de la DGFIP. Il s'inscrit dans l'organisation cible (devOPS) retenue par la DGFIP pour le développement de ses projets informatiques.

Vous participerez à son évolution et bénéficierez d'une expérience enrichissante, motivante et formatrice, de montée en compétence d'un service dans un environnement novateur et porteur d'avenir.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Contrôleur PSE"

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.
Le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.

Profil recherché :
Candidat ayant une connaissance des missions d'OPS, débutant ou confirmé, avec une appétance pour ces missions.

La mission :
Vous assurerez au sein d'un binôme le build d'un ou plusieurs projets : configuration des tenants, écriture des scripts Terraform et Ansible de déploiement de l'infrastructure et de configuration applicative, réalisation des pipelines d'intégration et de déploiement continus, mise en place de la supervision.

Vous serez amené à participer aux réunions de suivi réunissant MOE, DEV et OPS et vous planifierez et assurerez le suivi des tâches à effectuer au moyen de l'outil JIRA. Vous réaliserez la documentation associée à vos travaux sur la plateforme Confluence.

Vous contribuerez également à la gestion du run des projets, une fois ces derniers mis en production : surveillance de la disponibilité des applications, réalisation et/ou mise en oeuvre de procédures d'exploitation, résolution des incidents de production.

Les outils utilisés sont les suivants :
- Outils de la Plateforme d'lntégration Continue (PIC) pour les projets Cloud de l'État (Nubo): JIRA, GIT, Jenkins, Terraform, Ansible, Prométheus, Grafana-
Langages : Java, Postgresql, Selenium, PHP.
Projet et documentation : Jira, Confluence

La DGFiP assure une formation interne à ces outils.

Les connaissances suivantes seront très appréciées :
- Maîtrise du système Linux
- Connaissances réseau

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.