La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

 
La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) :

En tant que technicien de maintenance informatique au sein de la cellule informatique départementale de l’ESI de Clermont-Ferrand, vous intégrez une équipe de 8 personnes. Vous serez amené à effectuer des déplacements en véhicule de service dans le département (départ à 7h).

 
2. Principaux enjeux :

- Installation et mise en service de postes de travail (principalement Windows 10) ;

- Mise en réseau (avec le support de l’équipe dédiée) ;

- Résolution des incidents dans l’environnement des postes de travail ;

- Gestion du stock ;

- Installation des solutions de sauvegarde ;

- Gestion courante des serveurs bureautiques (gestion des utilisateurs, surveillance des sauvegardes) ;

- Manutention de matériel (Écrans, PC).

 
3. Éléments de contexte spécifiques :

Poste implanté à Clermont-Ferrand.

Tuilage possible dès la date de prise de fonction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques PAU ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La CID est composée de 8 agents basés à Clermont-Ferrand.

L’agent basé à Clermont-Ferrand peut être amené à se déplacer sur les différents sites du département.

Savoir-être :

- Sens aigu du contact et des relations ;

- Disponibilité (les interventions peuvent intervenir dès 7h00) ;

- Mobilité et aptitude physique : déplacements, manutention de matériel ;

- Esprit d’équipe, rigueur.

Savoir-faire :

- Bonnes connaissances micro-informatiques ;

- Connaissances Réseau souhaitées ;

- Possession du permis B.

Expériences/connaissances recherchées :

- CONNAISSANCES : Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication ;

- SAVOIR-FAIRE :Communiquer, Travailler en équipe ;

- SAVOIR-ÊTRE : Aisance relationnelle, Aptitude à l'écoute, Avoir l'esprit
d'équipe, Esprit d'initiative, Être autonome, Être rigoureux, Faculté d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation.
 
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation général sur l’informatique vous sera proposé et une formation spécifique adapté au poste sera organisé par la structure coordinatrice (DGS).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.