La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques région Grand Est et département du Bas-Rhin compte 1 184 emplois.

Elle dispose de 30 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service départemental des impôts fonciers, service départemental de l'enregistrement, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez au sein du Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) du Bas-Rhin, situé 20, rue Gaston Romazzotti à MOLSHEIM.

Organisé en 4 pôles, le SDIF est une équipe d'environ 79 personnes.

Affecté(e) au SDIF, vous  serez chargé(e) des missions suivantes :

. le traitement des extraits d'actes de transfert de propriété transmis par le Livre Foncier ;

. le traitement des déclarations foncières et l'évaluation des locaux permettant d'établir les bases des impôts directs locaux (taxe foncière, THRS,...) ;

. le renseignement des usagers et le traitement des réclamations contentieuses ;

. les taxations d'office en cas de défaillance déclarative.

Dans vos missions quotidiennes, vous ferez preuve :

. d'autonomie ;

. de sens de l'organisation ;

. de sens des responsabilités ;

. de qualités d'écoute ;

. de sens de l'anticipation, de réactivité, de pragmatisme et serez force de proposition.

Vous manifesterez les qualités suivantes :

SAVOIR-ÊTRE : rigueur, sens des relations, esprit d'équipe, savoir s'adapter, être réactif et organisé.

SAVOIR-FAIRE : respecter les délais, rendre compte, respecter les procédures, appliquer une règle;

Connaissances souhaitées : aisance avec l'outil informatique, savoir s'exprimer à l'oral ou à l'écrit. Des connaissances de l'environnement administratif et de la fiscalité directe locale sont un atout.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2-2° du Code Général de la Fonction Publique (CGFP), en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires : le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029, pour tout contrat débuté à compter du 01/09/2026 (article L332-2-2° du Code Général de la Fonction Publique).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € (ou 1 577 € nets mensuels), soit 23 551 € bruts annuels (ou 18 928 € nets annuels).

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA, à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.